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Director/a Centro de Día Jornada Completa (Sustitución)

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ASISPA

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hace 2 meses

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Información clave


Ubicación:

Madrid, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

18 agosto 2026

Qué necesitan


Funciones En ASISPA trabajamos con el emblema "QUE MI FALTA DE AUTONOMÍA NO CUESTE MI LIBERTAD" al que unimos como valores esenciales LA CALIDAD Y LA CALIDEZ en el trabajo, en los principios de RESPETO, PROFESIONALIDAD, CERCANÍA, SENSIBILIDAD Y AMABILIDAD.

Si te sientes identificado/a con todo ello, y quieres formar parte de nuestra plantilla de profesionales ¡contacta con nosotros!

Buscamos un/a director/a para un Centro de Día situado en Madrid Capital (Barrio de la Concepción, Línea 7 de metro)

Entre otras, tus funciones serían:

  • Seleccionar y evaluar al personal del centro.
  • Elaborar, actualizar y archivar los expedientes de los usuarios/as.
  • Elaborar el Plan Anual de Desarrollo del Centro, llevando a cabo el seguimiento y evaluación de las Actuaciones que se desarrollan.
  • Coordinar el Servicio de Transporte y elaborar las Hojas de Ruta.
  • Participar en la elaboración de memorias y estudios relacionados con el funcionamiento del Centro de Día.
  • Coordinar altas, bajas y cambios de usuarios/as en coordinación con la Administración Pública competente.
  • Dar conformidad a facturas y a los recibos de los usuarios/as del Centro de Día.
  • Trabajar activamente junto al SPP en la mejora continua de la seguridad y salud laborales en los centros de trabajo.

Se ofrece

  • Jornada: Completa
  • Prestación: de lunes a viernes
  • Horario: de 10 a 18 horas, según cuadrante
  • Contrato: Sustitución del 01/09/26 al 30/09/2026
  • Incorporación: 01/09/2026
  • Salario: 2103€ brutos mes completo (14 pagas)

Destacamos que, como principio estratégico de su política de calidad y de Recursos Humanos, ASISPA cuenta con el fuerte compromiso de establecer y desarrollar prácticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como de impulsar y fomentar medidas para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la entidad.

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