DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN

Donostialdea

• Publicada el 2026-09-11

DESCRIPCIÓN EMPRESA

Compañía industrial con una trayectoria consolidada desde 1986, especializada en la importación y comercialización de maquinaria para obras públicas, construcción e industria, busca incorporar una persona que quiera asumir una posición clave y transversal dentro de la organización.

En un momento de expansión y evolución empresarial, la compañía trabaja con marcas líderes del mercado y basa su propuesta de valor en la calidad del producto, una sólida red de distribución y un servicio técnico y de atención al cliente rápido, eficaz y profesional.

Por ello, buscamos incorporar un/a DIRECTOR/A DE ADMINISTRACIÓN . DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES

¿Te motiva asumir una posición de responsabilidad que combine la gestión económico-financiera con la gestión de personas ?

Buscamos una persona con visión global de empresa, capacidad analítica y orientación a las personas, que asuma la responsabilidad de las áreas de Administración y Recursos Humanos y se convierta en una figura de confianza y apoyo directo a Gerencia .

Será una posición transversal, con capacidad de decisión y responsabilidad sobre ámbitos clave para el funcionamiento de la organización, combinando el rigor y la planificación propios del área económico-administrativa con la sensibilidad y capacidad relacional necesarias para gestionar personas.

¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA? Liderarás la gestión económico-financiera de la compañía:

• Supervisarás la contabilidad de la empresa, garantizando la fiabilidad y el correcto seguimiento de la información económica.
• Coordinarás la preparación de presupuestos y cierres contables.
• Prepararás y gestionarás las liquidaciones fiscales, en colaboración con la asesoría externa.
• Gestionarás la tesorería y los cobros, realizando un seguimiento que permita anticipar necesidades y garantizar una adecuada planificación financiera.
• Realizarás el seguimiento administrativo y financiero y elaborarás la información, documentación e indicadores necesarios para facilitar la toma de decisiones de Gerencia.
• Colaborarás directamente con Dirección en los diferentes aspectos económicos y financieros, contribuyendo a la optimización de los recursos y a garantizar la viabilidad financiera de la compañía.

Asumirás la gestión integral de Recursos Humanos:

• Coordinarás los principales procesos vinculados a la administración de personal y relaciones laborales.
• Participarás en los procesos de selección, formación y desarrollo de las personas.
• Te coordinarás con asesorías y otros colaboradores externos en aquellas materias que lo requieran.
• Impulsarás iniciativas orientadas a favorecer una adecuada gestión, organización y desarrollo interno.
• Serás una figura de referencia y apoyo para Gerencia y para las personas de la organización en las materias propias del área.

Liderarás y acompañarás al equipo:

• Gestionarás un equipo de 3 personas, organizando y priorizando las necesidades de las áreas bajo tu responsabilidad.
• Distribuirás responsabilidades y realizarás seguimiento de las tareas y objetivos.
• Favorecerás una comunicación cercana y una adecuada coordinación interna.
• Impulsarás la autonomía del equipo y la mejora continua de los procesos administrativos y de gestión.

REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?

• Formación: Licenciatura, Diplomatura o Grado en Administración y Dirección de Empresas o formación afín, con experiencia en gestión de Recursos Humanos.
• Experiencia: mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares, con responsabilidad en el ámbito económico-financiero y experiencia en gestión de personas.
• Conocimientos sólidos en contabilidad, presupuestos, cierres, fiscalidad, tesorería y control económico-financiero.
• Experiencia en gestión y coordinación de Recursos Humanos.
• Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas.
• Capacidad de organización, planificación y priorización, gestionando diferentes responsabilidades de manera simultánea.
• Experiencia en liderazgo y gestión de equipos.
• Buenas habilidades de comunicación, negociación y escucha activa.
• Autonomía, iniciativa y criterio profesional para la toma de decisiones.
• Capacidad de adaptación ante cambios y situaciones de incertidumbre.
• Elevado sentido de la responsabilidad, integridad y confidencialidad en el tratamiento de información sensible.

Se valorará:

• Euskera hablado y escrito.
• Inglés, especialmente en entornos profesionales y de relación con clientes, proveedores o partners internacionales.
• Conocimiento del tejido empresarial y experiencia en entornos de empresa industrial, distribución o servicios vinculados a la industria.

¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?

¿QUÉ TE OFRECEMOS?

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada: Completa.
• Remuneración: en función de la experiencia y valía profesional.
• Una posición estable y de responsabilidad dentro de una empresa consolidada y con una larga trayectoria.
• Un puesto transversal, con interlocución directa con Gerencia y capacidad para aportar en ámbitos clave de la organización.
• La oportunidad de combinar en una misma posición la gestión económico-financiera, la gestión de personas y el liderazgo de equipo.

¿ERES LA PERSONA QUE BUSCAMOS? ¡No lo dudes e inscríbete! Queremos conocerte. Inscríbete a esta oferta

Detalles

Ubicación Guipúzcoa

Sector Venta de maquinaria

Presencial/Online/Híbrido Presencial

Tipo de contrato Indefinido

Tipo de jornada Jornada completa

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