Director/a de control de gestión

Empresa

Compañía del Sector hospitalario en proceso de expansión

Misión

Dirigir el área de Control de Gestión, liderando un equipo de 7 controllers y siendo responsable del diseño, la coordinación y el seguimiento del modelo presupuestario y de control económico-asistencial de los centros de su ámbito.

Garantizar la fiabilidad, trazabilidad y utilidad de la información para la toma de decisiones, anticipar riesgos y oportunidades e impulsar la rentabilidad y la eficiencia de los recursos hospitalarios, en coordinación con las direcciones de los centros y las áreas corporativas.

Actuar como interlocutor de referencia de la Dirección en materia de planificación, análisis de resultados y seguimiento de los objetivos económicos, alineando las actuaciones del área con la estrategia del grupo y la calidad asistencial.

Funciones principales

1. Dirección del área y liderazgo del equipo

2. Planificación y control presupuestario hospitalario

3. Análisis de resultados y apoyo a las decisiones de negocio

4. Reporting e interlocución con la Dirección

5. Mejora de procesos, sistemas y calidad del dato

Competencias clave

• Liderazgo y desarrollo de equipos.
• Visión estratégica y conocimiento del negocio hospitalario.
• Capacidad de planificación, priorización y toma de decisiones.
• Análisis financiero-asistencial avanzado y criterio de negocio.
• Comunicación ejecutiva, influencia y coordinación interdepartamental.
• Orientación a resultados y capacidad para impulsar planes de mejora.
• Rigor técnico y responsabilidad sobre la calidad de la información.
• Gestión del cambio y orientación a la transformación tecnológica.

Requisitos del puesto

• Titulación: Grado o Licenciatura en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería o similar.
• Experiencia: Al menos 6 años en control de gestión, control presupuestario o planificación financiera, con experiencia relevante en el sector sanitario
• Gestión de equipos: Al menos 4 años liderando equipos de controllers o profesionales de planificación y análisis financiero.
• Experiencia en entornos multicentro, consolidación presupuestaria y análisis de rentabilidad hospitalaria.
• Dominio avanzado de Excel y experiencia con ERP y herramientas de análisis y visualización de datos, especialmente Power BI o equivalentes.
• Experiencia en presentación de resultados y recomendaciones a equipos directivos.