Director/a de recursos humanos

¡Bienvenido/a a Amigo Tours! Empresa turística consolidada, con más de 20 años de trayectoria en el mercado, busca incorporar a su equipo una persona para liderar la función de Recursos Humanos en España.

¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a profesional de RR. HH. con visión estratégica y capacidad de gestión operativa, que quiera asumir un papel clave en la evolución de las personas, la organización y la cultura de la compañía. La posición combina Dirección de Recursos Humanos, Talent Acquisition, relaciones laborales, desarrollo de personas y acompañamiento al negocio, trabajando estrechamente con la Dirección y los responsables de las diferentes áreas. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y gestión de Recursos Humanos, garantizando que la compañía disponga del talento necesario para alcanzar sus objetivos de negocio, al mismo tiempo que se desarrolla una experiencia positiva para empleados y candidatos. Serás el principal referente de RR. HH. para managers y empleados, actuando como partner estratégico del negocio y asegurando una gestión de personas profesional, cercana y alineada con la cultura corporativa.

Principales responsabilidades Liderar la estrategia de Recursos Humanos y actuar como principal interlocutor/a para Dirección, managers y empleados. Diseñar y liderar la estrategia de Talent Acquisition, gestionando procesos de selección de principio a fin, incluidos procesos de alto volumen. Acompañar a los managers en gestión de personas, desempeño, desarrollo, conflictos y relaciones laborales. Impulsar iniciativas de desarrollo, engagement, retención y experiencia del empleado. Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas, GDPR e igualdad. Participar en la planificación de plantilla y evolución de la estructura organizativa. Elaborar y analizar KPIs e informes de RR. HH. para Dirección. Colaborar con equipos internacionales para asegurar la alineación de procesos y políticas de RR. HH. Participar en proyectos estratégicos vinculados al crecimiento, expansión y necesidades futuras de talento. Potenciar la marca empleadora y las relaciones con partners, agencias, universidades y otros canales de talento.

Requisitos Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente en posiciones HRBP, HR Generalist, Talent Acquisition o de responsabilidad. Experiencia previa gestionando equipos. Experiencia en selección, gestión de talento y acompañamiento a managers. Sólidos conocimientos de legislación laboral española y relaciones laborales. Experiencia trabajando directamente con Dirección y equipos multidisciplinares. Experiencia en entornos dinámicos y/o de alto volumen de contratación será valorada. Capacidad para trabajar de forma autónoma, estratégica y hands-on. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders. Perfil organizado, resolutivo, flexible y orientado a resultados. Inglés alto, imprescindible con capacidad para desenvolverse con fluidez en un entorno profesional internacional, tanto oralmente como por escrito. El conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente.

¿Qué buscamos en la persona? Una persona con visión estratégica y capacidad hands-on, capaz de combinar la interlocución con Dirección y la definición de la estrategia de personas con una participación directa en la gestión del día a día. Que sea cercana, con criterio profesional, capacidad de influencia y excelentes habilidades para construir relaciones de confianza. Se valorará especialmente la experiencia en turismo, hospitality, hoteles, restauración, ocio, eventos o compañías con operaciones internacionales.

Si eres una persona apasionada por las personas, con visión de negocio, experiencia en RR. HH. y un alto nivel de inglés, nos gustaría conocerte. ¡Esperamos tu candidatura!

La empresa garantiza la igualdad de oportunidades y promueve un entorno de trabajo inclusivo, basado en el respeto, la diversidad y la no discriminación.