Director/a de Restaurante

• ¿Quiénes somos?**

La Bientirada nació para recuperar lo castizo, hacerlo actual y servirlo con mimo. Tras 9 años, somos un punto de encuentro para quienes disfrutan de lo nuestro, en un ambiente moderno y cuidado. Una caña bien tirada, una tapa con gracia y una bienvenida que te hace quedarte: ese es nuestro sello con sabor propio y acento madrileño.

• ¿Qué buscamos?**

Buscamos un/a Director/a de Local con gran capacidad operativa y organizativa. Tu misión será liderar el funcionamiento diario del local, asegurando la máxima coordinación entre sala y cocina, y gestionando con rigor los presupuestos asignados para compras y personal. Buscamos a alguien que sepa equilibrar la excelencia en el servicio con la eficiencia en el gasto.

**¿Qué harás? (Tus responsabilidades)**

Gestión de Presupuestos Operativos: Serás responsable de ejecutar y optimizar el presupuesto asignado para la compra de materia prima y los costes de personal.

• Control de Compras y Stock:** Gestión de pedidos a proveedores, control de albaranes y supervisión de inventarios para evitar mermas, asegurando que el gasto se mantenga dentro de los límites presupuestados.
• Coordinación Sala-Cocina:** Dirección integral de ambos departamentos para garantizar un servicio fluido. Serás el responsable de que los tiempos de cocina y la atención en sala funcionen como un engranaje perfecto.
• Gestión de Personal:** Optimización de cuadrantes y turnos según las necesidades del servicio y el presupuesto de personal disponible. Liderazgo, motivación y formación continua de tu equipo.
• Supervisión de Calidad:** Garantizar que cada plato y cada bebida cumplan con los estándares de "La Bientirada", supervisando tanto la operativa de barra/sala como la de cocina.
• Atención al Cliente y Resolución de Conflictos:** Liderar el servicio desde el pase, garantizando una experiencia excelente y resolviendo cualquier incidencia con mano izquierda y profesionalidad.
• ¿Qué buscamos en ti?**

Experiencia como Director/a o Gerente de restaurante, preferiblemente en conceptos de volumen y dinamismo.

Capacidad de gestión de recursos: Experiencia previa manejando presupuestos operativos (compras y horas de personal).

Liderazgo integrador: Capacidad para liderar y coordinar tanto a personal de cocina como de sala, fomentando el trabajo en equipo.

Disciplina y orden: Alguien metódico en el control de stocks y en la organización de turnos.

• ¿Qué ofrecemos?**

Contrato estable.

Responsabilidad directa sobre la operativa y el equipo del local.

Formación continua y un ambiente de trabajo dinámico en un grupo con identidad propia.

Crecimiento profesional: Posibilidad de promocionar dentro de un grupo en plena expansión.