DIRECTORA DE TALENTO HUMANO

Planear, dirigir, controlar y optimizar los procesos de Gestión del Talento Humano, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, la adecuada administración del personal, el desarrollo organizacional y el fortalecimiento de una cultura basada en el respeto, el servicio, el compromiso y la excelencia, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización y al cumplimiento de los requisitos propios del sector de vigilancia y seguridad privada.

• Profesional en Psicología, administracion de empresas o afines.
• Especialización en Gestión del Talento Humano, Gerencia del Talento Humano, Derecho Laboral, Seguridad y Salud en el Trabajo, Desarrollo Organizacional o áreas afines. (Ideal).
• Experiencia mínima de dos (2) a tres (3) años en empresas del sector de Vigilancia y Seguridad Privada (Indispensable)
• Experiencia demostrable administrando procesos de más de 300 colaboradores.
• Experiencia liderando equipos de trabajo.
• Manejo de procesos disciplinarios conforme a la legislación laboral (Indispensable)
• Experiencia en relaciones laborales, contratación, desvinculación, bienestar, capacitación y desarrollo organizacional.
• Conocimiento en nomina, seguridad social y prestaciones.
• Diseñar y ejecutar el Plan Institucional de Capacitación.
• Liderar programas de bienestar laboral y cultura organizacional.
• Presentar indicadores de gestión e informes a Gerencia.
• Atender requerimientos de autoridades administrativas y judiciales.
• Deseable experiencia en auditorías internas y externas.

Competencias organizacionales

• Liderazgo.
• Planeación y organización.
• Pensamiento estratégico.
• Toma de decisiones.
• Inteligencia emocional.
• Comunicación asertiva.
• Orientación al servicio.
• Trabajo en equipo.
• Negociación.
• Resolución de conflictos.
• Capacidad analítica.
• Ética e integridad.
• Alto sentido de confidencialidad.
• Orientación a resultados.
• Adaptabilidad.
• Gestión del cambio.

Lugar de trabajo: Empleo presencial