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DIRECTOR/A TÉCNICO/A SECTOR CONSTRUCCIÓN

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DIRECTOR/A TÉCNICO/A SECTOR CONSTRUCCIÓN

HRCS GROUP & MARM CONSULTORES SL.

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hace 1 mes

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Información clave


Ubicación:

Málaga, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

23 septiembre 2026

Qué necesitan


Funciones Dirección y estrategia técnica:

  • Definir y supervisar los criterios técnicos aplicables a los proyectos de la compañía.
  • Asegurar la correcta planificación, ejecución y seguimiento técnico de las obras.
  • Supervisar el cumplimiento de los estándares internos de calidad, seguridad y procedimientos.
  • Participar en la definición de estrategias de ejecución y soluciones constructivas.
  • Analizar riesgos técnicos y proponer medidas correctoras y preventivas.
  • Aportar criterio técnico a la Dirección General en la toma de decisiones.

Gestión de proyectos y obras

  • Supervisar el conjunto de proyectos en ejecución, asegurando el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance.
  • Realizar el seguimiento periódico del avance de las obras.
  • Coordinar a los equipos de producción, jefes/as de obra, encargados/as y oficina técnica.
  • Supervisar la planificación de recursos humanos, materiales y medios necesarios.
  • Detectar desviaciones y establecer planes de acción.
  • Intervenir en la resolución de incidencias técnicas y operativas de especial complejidad.
  • Coordinar la relación técnica con clientes, direcciones facultativas, ingenierías y otros agentes del proyecto.

Gestión económica y contractual

  • Supervisar el control económico de las obras junto con los responsables de proyecto.
  • Analizar desviaciones de costes y márgenes.
  • Participar en la elaboración y seguimiento de presupuestos.
  • Supervisar certificaciones, modificaciones, adicionales y liquidaciones.
  • Participar en la negociación y gestión de contratos con proveedores y subcontratistas.
  • Identificar oportunidades de mejora de rentabilidad y eficiencia.

Equipos y liderazgo

  • Liderar y desarrollar el equipo técnico y de producción.
  • Definir objetivos y prioridades para los diferentes equipos.
  • Fomentar una cultura orientada a la planificación, calidad, seguridad y resultados.
  • Participar en la selección e incorporación de perfiles técnicos.
  • Impulsar la estandarización de procesos y buenas prácticas dentro del área técnica.

Innovación y mejora continua

  • Identificar nuevas soluciones constructivas, herramientas y tecnologías aplicables al negocio.
  • Impulsar la digitalización de los procesos de gestión y seguimiento de obra.
  • Promover la utilización de herramientas de planificación, control de costes y reporting.
  • Analizar oportunidades de mejora en procesos, productividad y eficiencia operativa.

Se ofrece

  • Incorporación a una posición de responsabilidad dentro de una compañía en crecimiento.
  • Participación directa en la definición y evolución de la estrategia técnica de la empresa.
  • Gestión de proyectos de relevancia y equipos multidisciplinares.
  • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.
  • Condiciones económicas acordes con la experiencia y responsabilidad del puesto.

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