Ejecutivo de Ventas

Objetivo del cargo: Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales mediante la promoción y comercialización de productos o servicios, identificando las necesidades de los clientes, estableciendo relaciones comerciales sólidas y ejecutando estrategias de venta orientadas al cumplimiento de los objetivos y metas establecidos por la organización.

Funciones y responsabilidades:

• Prospectar, identificar y contactar clientes potenciales para generar nuevas oportunidades de negocio.
• Presentar y comercializar los productos o servicios de la empresa, destacando sus beneficios y ventajas competitivas.
• Gestionar el proceso comercial desde el primer contacto hasta el cierre de la venta.
• Elaborar cotizaciones, propuestas comerciales y realizar seguimiento a las negociaciones.
• Cumplir con las metas de ventas, presupuestos comerciales e indicadores de gestión establecidos.
• Fidelizar clientes actuales y desarrollar estrategias para fortalecer las relaciones comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades de mercado y posibles nichos de negocio.
• Mantener actualizada la información de clientes, oportunidades y resultados comerciales.
• Realizar seguimiento posventa para garantizar la satisfacción del cliente y promover nuevas ventas.
• Elaborar informes de gestión comercial y reportar los avances de las metas asignadas.

Formación requerida: Técnico, tecnólogo o profesional en áreas comerciales, mercadeo, administración, gestión empresarial, negocios o carreras afines. Se valorará la formación complementaria en técnicas de venta, negociación, servicio al cliente y estrategias comerciales.

Experiencia requerida: Experiencia de 2 a 3 años en ventas, asesoría comercial, prospección de clientes, negociación y cierre de negocios. Se valorará la experiencia en cumplimiento de indicadores comerciales, desarrollo de clientes y apertura de nuevos mercados.

Habilidades y competencias:

• Orientación a resultados
• Habilidades de negociación
• Comunicación efectiva.
• Orientación al cliente
• Proactividad
• Persuasión y cierre de ventas
• Planeación, organización y trabajo en equipo
• Adaptabilidad y aprendizaje continuo
• Responsabilidad y compromiso.

Lugar de trabajo: Empleo presencial