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hace 6 días

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Escuintla, Guatemala

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

24 octubre 2026

Qué necesitan


Objetivo del puesto Captar y desarrollar clientes distribuidores de cemento, morteros y materiales de construcción, mediante estrategias de prospección, negociación y ventas de campo, cumpliendo las metas comerciales y fortaleciendo la cartera de clientes.

Funciones principales

  • Prospectar nuevos clientes y desarrollar oportunidades de negocio.
  • Gestionar y ampliar la cartera de clientes asignada.
  • Realizar visitas comerciales y seguimiento a clientes potenciales y actuales.
  • Negociar y cerrar ventas, cumpliendo las metas establecidas.
  • Asesorar a los clientes sobre los productos y sus aplicaciones.
  • Verificar inventarios y disponibilidad de productos en puntos de venta.
  • Dar seguimiento a pedidos, entregas y cuentas por cobrar.
  • Gestionar reclamos y brindar atención posventa.
  • Analizar precios, promociones y estrategias de la competencia.
  • Elaborar reportes de ventas y resultados comerciales.
  • Realizar giras departamentales para desarrollar el territorio asignado.

Requisitos

  • Estudios universitarios desde tercer año en Administración de Empresas, Ingeniería, Arquitectura o carrera afín.
  • Experiencia mínima de 3 años en ventas de campo.
  • Experiencia deseable en cemento, materiales de construcción, acero o ferretería.
  • Experiencia en prospección, negociación, cierre de ventas y manejo de cartera.
  • Licencia de conducir tipo C vigente.
  • Manejo de Microsoft Office.
  • Disponibilidad para realizar giras departamentales.
  • Habilidad de negociación, facilidad de palabra y orientación a resultados.

Ofrecemos

  • Salario base de Q4,250.00 + prestaciones de ley.
  • Garantizado durante los primeros 2 meses, según las condiciones establecidas.
  • Comisiones escalonadas de 0.5% a 1.5%, según el volumen de ventas.
  • Cartera de clientes proporcionada por la empresa.
  • Reconocimiento de kilometraje recorrido.
  • Viáticos de alimentación y hospedaje durante giras.
  • Celular corporativo.
  • Capacitación constante y oportunidad de crecimiento profesional.

Modalidad: 90% trabajo de campo y 10% actividades administrativas.

Jornada: Lunes a viernes y sábados con actividades virtuales.

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