Electromecánico

Nos encontramos en la búsqueda de un Electromecánico/a Industrial con sólida experiencia técnica para integrarse a nuestro equipo de mantenimiento y servicios externos. En este puesto, serás el responsable de asegurar la operatividad, instalación y optimización de sistemas eléctricos y mecánicos complejos en entornos de producción industrial.

Principales responsabilidades

• Electricidad Industrial: Montaje, mantenimiento y reparación de cuadros eléctricos de potencia y maniobra, así como la gestión de redes eléctricas de planta.
• Mantenimiento Industrial: Ejecución de planes de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo en maquinaria pesada y líneas de producción automatizadas.
• Montaje de Cuadros Eléctricos: Interpretación de esquemas, diseño, instalación y configuración de armarios eléctricos para garantizar la continuidad del proceso productivo.
• Mecánica y Transmisiones: Reparaciones mecánicas, ajustes de precisión, análisis de vibraciones y resolución de fallas en sistemas hidráulicos, neumáticos y de transmisión.
• Ingeniería y Mejora Continua: Colaborar en la implementación de mejoras técnicas y optimización de procesos para aumentar la eficiencia de los activos.
• Instrumentación y Control: Calibración, ajuste y mantenimiento de sensores, actuadores y dispositivos electrónicos de control.
• Automatismos y PLC: Programación, diagnóstico y mantenimiento de sistemas de automatización industrial.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con formación técnica superior (FP II o Ingeniería) en Electromecánica, Mecatrónica o similar. Es imprescindible contar con experiencia previa en entornos industriales multitécnicos y capacidad de resolución de problemas de forma autónoma. Se valorará especialmente la capacidad analítica y el conocimiento en normativa de seguridad industrial.

Condiciones de la oferta y beneficios

El contrato se rige bajo la normativa laboral española con las siguientes condiciones:

• Tipo de contrato: Indefinido.
• Salario neto mensual: 1.400 aproximadamente (Equivalente a $6.000.000 COP mensuales, según tasa de cambio actual).
• Anualidad: 14 pagas al año.
• Horario: De lunes a jueves (Optimización de jornada laboral).
• Horas extra: Posibilidad de realizar horas extraordinarias remuneradas según convenio.
• Logística y Movilidad: Vehículo de empresa y gastos de alimentación cubiertos durante los desplazamientos a clientes o proyectos externos.
• Formación continua: Financiación de certificaciones y cursos técnicos especializados vinculados a la posición.

Plan de Apoyo a la Movilidad Internacional

Para candidatos que requieran relocalización, la empresa ofrece un paquete integral:

• Gestión migratoria: Tramitación del visado de trabajo a cargo de la empresa.
• Alojamiento: Gestión del alojamiento inicial en Bergara (Guipúzcoa).
• Asesoría local: Acompañamiento en trámites administrativos (NIE, seguridad social, apertura de cuentas, etc.).