Electromecánico/a

En serem nos encontramos en búsqueda activa de un/a Electromecánico/a para trabajar en Leganés. Requisitos CFGS en Automatización y Robótica Industrial o formación similar. Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar. Carné de conducir imprescindible. Conocimientos técnicos de electricidad, automatización, control y resolución de incidencias en sistemas industriales. Disponibilidad para participar en un sistema rotativo de guardias y atender incidencias de forma remota o presencial cuando sea necesario. Se valorará: Conocimientos y experiencia en programación de PLC, pantallas HMI, convertidores de frecuencia y servomotores. Experiencia en control de posición, velocidad y aceleración, así como en la implantación de dispositivos de seguridad programables (Safety). Nivel de inglés Vehículo propio, aunque no es imprescindible, ya que el departamento dispone de dos furgonetas propias. Funciones Resolver averías eléctricas, mecánicas y de control en instalaciones industriales. Diagnosticar y solucionar problemas relacionados con PLC. Desarrollar e implementar programas PLC y configurar pantallas HMI. Programar convertidores de frecuencia y servomotores, incluyendo el control de posición, velocidad y aceleración. Implantar dispositivos de seguridad y sistemas programables Safety. Dar apoyo técnico al departamento de mantenimiento. Atender incidencias técnicas de forma remota o presencial, según las necesidades del servicio y el sistema rotativo de guardias. Qué ofrecemos La oportunidad de desarrollar tu experiencia técnica en el ámbito de la automatización y la robótica industrial. Participación en tareas de diagnóstico, resolución de averías y programación de sistemas de control industrial. Colaboración directa con el departamento de mantenimiento y apoyo en la resolución de incidencias técnicas. Contratación directa en plantilla del cliente Sobre la empresa Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento, presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados que participan en proyectos nacionales e internacionales de distintos sectores. Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, garantizando la igualdad de oportunidades para todo el personal, sin discriminación por edad, género o creencias. Desarrollamos nuestra actividad bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Nuestros procesos de reclutamiento siguen altos estándares de calidad y se basan en la experiencia y las habilidades de cada candidato.