Electromecánico/A Junior

Empresa referente y consolidada en el diseño y fabricación de soluciones y maquinaria industrial para el transporte, dosificación y manipulación de procesos productivos, busca incorporar un/a Operario/a de Montaje y Pruebas Electromecánicas (Sector Maquinaria Industrial) Nuestro cliente LIDER EN EL SECTOR Tus funciones Montaje mecánico: Ensamblado de estructuras, bandejas, soportes, muelles y elementos de amortiguación de la maquinaria. Instalación y conexionado eléctrico: Montaje y cableado de motores vibradores, bobinas electromagnéticas y cuadros de control. Pruebas y puesta en marcha (Test Bench): Conexión de equipos en banco de pruebas, verificación de consumos eléctricos y medición/ajuste de amplitudes de vibración. Ajuste fino: Calibración precisa de entrehierros en vibradores electromagnéticos y contrapesos/excéntricas en vibradores electromecánicos. Control de calidad: Detección de anomalías visuales, desalineaciones o ruidos extraños durante los ensayos de fatiga. Uso de herramientas de taller: Manejo habitual de instrumentación técnica (llaves dinamométricas, polímetros, medidores de vibración, etc.). Requisitos del puesto Formación: FP Grado Medio Conocimientos: ¿ disponibilidad inmediata. Experiencia: 2 años Formación: Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior (FP I / FP II) en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Electricista/Electrónica o similar. Experiencia: Mínimo entre 1 y 2 años de experiencia en montaje, ensamblado o mantenimiento de maquinaria industrial. Habilidades técnicas: Lectura e interpretación fluida de planos mecánicos y esquemas eléctricos. Competencias: Precisión, autonomía en el trabajo, alto compromiso con los protocolos de prevención y seguridad laboral. VALORABLE: Experiencia previa con maquinaria vibratoria, sistemas de pesaje, transporte o dosificación industrial. Conocimientos en regulación de sistemas electromagnéticos mediante variadores de frecuencia o tiristores. Tus beneficios Contrato estable con posibilidad real de desarrollo y consolidación en plantilla. Salario competitivo según convenio colectivo y valía del candidato/a. Plan de formación continua a cargo de la empresa para potenciar tus habilidades técnicas. Jornada intensiva en turnos rotativos (Mañana / Tarde), lo que facilita la conciliación personal. Incorporación a un equipo técnico cualificado que te guiará y apoyará en tu aprendizaje diario.