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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Vila Nova de Gaia, Portugal

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

11 septiembre 2026

Qué necesitan


¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido?  Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.

El proyecto que te espera.

Desarrollar las funciones básicas del servicio del área de Cafetería o Restaurante de acuerdo a los parámetros marcados por la Dirección de Hostelería del centro de trabajo.

Funciones principales y requisitos.

Mantener la limpieza y el orden en el área de trabajo, incluyendo mesas, mostradores y áreas de preparación.

Colaborar en la atención a los clientes, proporcionando un servicio amable y eficiente

Cumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria.

Colaborar con otros miembros del equipo para asegurar un servicio fluido y eficiente.

Ayudar en la preparación de alimentos y bebidas, siguiendo las instrucciones del personal de cocina y baristas.

Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.

- Formación inicial y continua adaptada al puesto;

  • Oportunidades de desarrollo y progresión profesional;

  • 3 días adicionales de vacaciones, si no hay ausencias injustificadas;

  • Mediodía de cumpleaños de su(s) hijo(s) o su(s) hasta los 18 años o el día de cumpleaños;

  • Medidas de apoyo a parentalidad;

  • Centro médico proprio a disposición de nuestros empleados;

  • Beneficios de apoyo a la educación (protocolos con instituciones educativas, medidas de apoyo al estudio de los trabajadores, bolsas de estudio para hijos de la Fundación César Rodriguez y Ramón Areces, bolsas de mérito para hijos, concursos internos, entre otros);

  • Descuentos para empleados;

  • Dia extra para acciones de voluntariado;

  • Programa de apoyo a empleados cuyos hijos tengan un grado de discapacidad igual o superior al 60%;

  • Protocolos y colaboraciones con otras instituciones (banca, deporte y bienestar, telecomunicaciones, servicios y ocio).

Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.

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