Encargado/a de Obra de Edificación Singular y Estructuras | Vigo

En Grupo COPASA buscamos incorporar un/a Encargado/a de Obra para proyectos de edificación singular y estructuras en la zona de Vigo. Si tienes experiencia coordinando equipos en obra, gestionando la producción y asegurando el cumplimiento de los plazos, la calidad y la seguridad, queremos conocerte. ¿Cuáles serán tus funciones? ¿ Organización y supervisión de los trabajos en obra. ¿ Coordinación de equipos propios y subcontratas. ¿ Control de la ejecución de estructuras y trabajos de edificación. ¿ Seguimiento de la planificación y cumplimiento de hitos de producción. ¿ Control de materiales, medios auxiliares y rendimientos. ¿ Coordinación con jefatura de obra y personal técnico. ¿ Vigilancia del cumplimiento de los procedimientos de calidad, medioambiente y PRL. ¿Qué buscamos? ¿ Experiencia como Encargado/a de Obra en proyectos de edificación y/o estructuras. ¿ Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos. ¿ Conocimientos de ejecución de estructuras de hormigón y procesos constructivos de edificación. ¿ Orientación a resultados, planificación y organización. ¿Qué ofrecemos? Participación en proyectos de gran relevancia técnica. Estabilidad y desarrollo profesional a largo plazo. Plan de formación continua y aprendizaje permanente. Integración en un equipo técnico con experiencia y capacidad de crecimiento. Si te interesa el proyecto, inscríbete o envíanos tu candidatura a *******************************. Si no es para ti, comparte. Nuestro compromiso con la Igualdad: Desde COPASA consideramos una obligación prevenir y evitar la discriminación o el trato desigual por motivos de raza, origen étnico, sexo, religión, ideología, discapacidad, edad u orientación sexual, así como cualquier otro. Constituye un principio básico en COPASA ofrecer las mismas oportunidades en el acceso al empleo y en la promoción interna, fomentando una cultura corporativa basada en el mérito. En virtud de ello, desde COPASA nos comprometemos a proporcionar las mismas oportunidades en el acceso al trabajo y a la promoción profesional, procurando que la objetividad presida los procesos de contratación, selección y promoción profesional y que, tanto el proceso de selección como la evaluación de las personas empleadas sean rigurosos e imparciales.