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ENCARGADO/A DE PROYECTOS EOLICOS EN SORIA

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Presencial

ENCARGADO/A DE PROYECTOS EOLICOS EN SORIA

EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS

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hace 2 meses

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Información clave


Ubicación:

Soria, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

18 agosto 2026

Qué necesitan


¿CONOCES EIFFAGE ENERGÍA SISTEMAS?

SOMOS UNA GRAN EMPRESA, FORMADA POR DIFERENTES LÍNEAS DE NEGOCIO, especializada en: infraestructuras eléctricas, instalaciones, mantenimientos, energías renovables, obra civil y construcción, y electromedicina.

Valoramos el capital humano, considerándolo el motor principal de todos nuestros proyectos. Nuestra plantilla supera los 6.000 empleados/as distribuidos en 65 delegaciones que existen. Contamos, además, con 19 filiales, siete internacionales y doce con sede en España. En los últimos años, Eiffage Energía Sistemas se ha convertido en un referente nacional e internacional, ofreciendo un servicio integral 360º.

Responsabilidad social, honestidad, transparencia y tenacidad son algunos de los valores que nos caracterizan, ¿también son los tuyos? ¡Trabajémoslos juntos!

Nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando un/a encargado/a para parques eólicos en Soria.

¿ERES TÚ NUESTRO/A CANDIDATO/A?

Tus funciones serán:

  • Control y supervisión actividades en obra civil y eléctrica de MT.
  • Replanteo de obra.
  • Conocimientos en lectura de planos.
  • Capacidad de resolver incidencias que puedan surgir en la obra.
  • Gestión de equipos humanos y subcontratas en el proyecto.
  • Gestión de la obra según planificación.

¿Qué te ofrecemos?

  • Salario en función de la experiencia.
  • Vehículo de empresa.
  • Dietas para manutención en función del lugar de residencia.
  • Desarrollo profesional en el sector de las Energías Renovables.
  • Posibilidad de promoción interna.
  • Bonificaciones económicas en función del desempeño y responsabilidad.
  • Acceso a beneficios especiales para la adquisición de acciones del Grupo Eiffage.

En el grupo Eiffage Energía Sistemas contamos con nuestro IV Plan de Igualdad para promover la representación equilibrada en todas las áreas de la empresa.

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