Engineering Manager de Core Platform

Liderar múltiples equipos de ingeniería dentro del área de Core Platform. Garantizar la entrega predecible de iniciativas tecnológicas y la evolución continua de plataformas internas (CI/CD, observabilidad, tooling, cloud, frameworks). Mejorar la velocidad de entrega asegurando la fiabilidad y reduciendo cuellos de botella. Impulsar métricas de rendimiento de ingeniería (DORA, Lead Time, Throughput, MTTR, Deployment Frequency). Definir estructuras claras de ownership y desarrollar el talento técnico (Technical Leads e ingenieros senior). Mejorar la estabilidad, escalabilidad y gobernanza de las plataformas tecnológicas. Fomentar la adopción de estándares comunes y simplificar el ecosistema tecnológico. Optimizar la Developer Experience reduciendo fricciones en desarrollo, testing y despliegue. Implantar modelos eficientes de gestión de incidencias (SLAs, SLOs) y mejorar la resiliencia de plataformas. Participar en decisiones técnicas desde un liderazgo indirecto con credibilidad en arquitecturas distribuidas. Impulsar la adopción de IA y automatización para mejorar la productividad del área de ingeniería.

• Participarás en proyecto desafiante con tecnologías punteras.
• Tendrás autonomía para proponer soluciones y liderar técnicamente.

Experiencia previa como Engineering Manager liderando equipos de más de 10 personas. Sólido background técnico en plataformas, cloud, DevOps y sistemas distribuidos. Experiencia en entornos complejos y gestión mediante métricas de rendimiento. Conocimiento de tecnologías como Java, Spring Boot, Kubernetes, Kafka, APIs REST, CI/CD o GitHub. Experiencia en Platform Engineering, infraestructura o Developer Platforms. Capacidad de liderazgo técnico indirecto e influencia sin autoridad formal. Alta orientación a resultados, ejecución y mejora continua. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders técnicos senior.

Contrato Indefinido. Trabajo 100% remoto. Vacaciones: 24 días laborables. Compensación de gastos de teletrabajo (proporcional en función de días de teletrabajo). Retribución flexible: máximo de 500€/mes en nómina. Beneficios Sociales (Cobee): Bolsa anual de 1200 € para destinar a cheques de comida, transporte, seguro médico, guardería o formación. Una vez se haga uso de la bolsa completa es posible seguir disfrutando a través de retribución flexible de los productos mencionados. MyLearningHub: Plataforma de formación con mucho contenido y muy variado para completar de forma libre, en cualquier momento y lugar. Wellhub: Acceso a actividades deportivas y de bienestar para cuidar tu salud física y mental. Employee Assistance Program (Lyra): Espacio confidencial con acceso a profesionales especializados para resolver dudas o preocupaciones. The Genuine Travel: Beneficios exclusivos para tus viajes. Portal de descuentos: Condiciones ventajosas en una amplia red de comercios y servicios.