Enterprise Architect - Presencial

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto real.

Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología

.

? ? ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionale

s!

Buscamos un /a Enterprise Archit ect para incorporarse a In dra participando en la definición y evolución de arquitecturas empresariales y tecnológicas que impulsen la transformación digital del grupo. Buscamos una persona con visión estratégica, experiencia en entornos complejos y capacidad para alinear negocio y tecnología mediante arquitecturas escalables, seguras e innovador

**as.

💡 ¿Qué ha**

• rás?Definir y diseñar arquitecturas empresariales alineadas con los objetivos estratégicos de la organizac
• ión.Analizar requisitos, capacidades y necesidades de negocio para diseñar soluciones tecnológicas viables y sostenib
• les.Evaluar alternativas tecnológicas considerando costes, beneficios, riesgos y viabilidad técn
• ica.Elaborar modelos de arquitectura utilizando metodologías y herramientas de diseño empresar
• ial.Establecer y asegurar el cumplimiento de los procesos de gobierno de arquitect
• ura.Liderar la definición de arquitecturas basadas en cloud, APIs y microservic
• ios.Evaluar productos y soluciones tecnológicas relacionadas con integración, seguridad e infraestruct
• ura.Definir arquitecturas de referencia y hojas de ruta de evolución tecnológ
• ica.Colaborar con programas y proyectos TI garantizando la coherencia arquitectónica de las iniciati
• vas.Impulsar soluciones de integración mediante MuleSoft, Confluent Kafka y SAP Integration Su
• ite.Participar en la definición de soluciones AAA (Autenticación, Autorización y Accounti
• ng).Promover buenas prácticas DevOps y arquitecturas basadas en contenedores OpenShift y

**AKS.

🎯 ¿Qué buscamos e**

• n ti?Máster o Licenciatura en ADE, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones af
• ines.Más de 8 años de experiencia en planificación estratégica y operativa, análisis de negocio o consultoría de arquitectura empresa
• rial.Más de 8 años de experiencia en al menos tres disciplinas entre arquitectura empresarial, arquitectura de información, arquitectura de soluciones, arquitectura técnica, desarrollo de aplicaciones, middleware, análisis de información, Big Data u operaci
• ones.Conocimiento de tecnologías y estándares de la industria TI, infraestructuras, cloud, APIs y microservi
• cios.Experiencia en metodologías y frameworks como TOGAF, Lean, ACMM, Archimate, UML, ITIL y
• SAFe.Nivel de inglés mínimo B2 y disponibilidad para realizar viajes nacionales e internacionales de forma pun

**tual.

Tecnologías y ent**

• ornos:Arquitecturas de referencia del sector (IoT,
• EoA).Gobierno de arquite
• ctura.Gestión de programas y proyect
• os TI.Mul
• eSoft.Confluent
• Kafka.SAP Integration
• Suite.Solucione
• s AAA.D
• evOps.OpenShift

*y AKS.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes a*

**portar!

🚀 ¿Qué te of**

• recemos?Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con impacto nacional e intern
• acional.Plan de carrera a daptado: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo prof
• esional.Autonomía y flexi bilidad: Modelo híbrido que favorece la conciliación y el equilibrio entre vida personal y prof
• esional.Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales y seguridad fin
• anciera.Vacaciones y días de libre disp
• osición.Ambiente cercano y trans parente: Comunicación directa y fluida en un entorno colab
• orativo.Formación c ontinua: Acceso a Open University y Udemy for Business (más de 6.000
• cursos).Descuentos y ventajas para em pleados: Beneficios en gimnasios, restaurantes, tiendas, oci

**o y más.

🕓 Proceso de**

• selecciónRevisión de t u perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que
• buscamos.Primera toma de contacto (5 -10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualqu
• ier duda.Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es ne
• cesario).Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si existe un bue
• n encaje.Oferta y bi envenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etap

a juntos!

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Promovemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal

**o social.

¡INDRA es empresa Top Emp** loyer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integr

al de RRHH.