Executive Consultant

Executive Consultant – ERA TALENT

Sobre ERA TALENT

ERA TALENT es una firma de Executive Search que conecta a las organizaciones con el liderazgo que necesitan para crecer. Realizamos búsquedas en más de 15 países, con más de 200 clientes, entre ellos: corporaciones, multinacionales y empresas familiares acompañándolos en sus decisiones de talento más críticas, y hoy estamos en plena expansión en Latinoamérica.

Trabajamos en tres frentes:

🔹 Executive Search: búsqueda y selección de gerentes, directores y posiciones estratégicas y especializadas.

🔹 Fractional Experts: ejecutivos senior (CFO, CCO, CHRO, CIO, entre otros) que se integran a la empresa por horas, con impacto inmediato y sin el costo de una contratación a tiempo completo.

🔹 Coaching Ejecutivo: programas individuales para desarrollar y potenciar a los líderes de nuestros clientes.

El rol

Buscamos un/a Executive Consultant que combine excelencia en selección ejecutiva con mentalidad comercial. Serás responsable de procesos end-to-end, desde la prospección y el cierre del negocio hasta la incorporación del candidato, con autonomía, criterio y foco en resultados. Es una posición híbrida y consultiva: generarás impacto tanto en el crecimiento de nuestros clientes como en la calidad del talento que conectamos con ellos.

¿Qué harás?

Desarrollo de negocio

• Identificar oportunidades y posicionar la propuesta de valor de ERA TALENT (Executive Search, Fractional Experts y

Coaching Ejecutivo) en el mercado.

• Construir y gestionar una cartera de prospectos calificados.

• Liderar reuniones consultivas con gerentes generales y líderes de RR.HH. para entender sus desafíos de talento.

• Negociar y cerrar acuerdos, convirtiendo oportunidades en relaciones de largo plazo.

Ejecución de búsquedas

• Liderar el levantamiento de perfil con el cliente y el hiring manager.

• Diseñar estrategias de headhunting y mapeo de mercado para posiciones de liderazgo y roles estratégicos.

• Construir long lists y short lists de alta calidad, entrevistando por competencias.

• Elaborar informes psicolaborales de finalistas y realizar verificación de referencias.

• Presentar candidatos al cliente con análisis, datos y recomendaciones claras.

Experiencia del cliente

• Acompañar al cliente durante todo el proceso, coordinando entrevistas y asegurando un seguimiento proactivo hasta el cierre.

¿Qué buscamos?

• Título universitario en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines (deseable tercio o quinto superior).

• Mínimo 3 años en venta consultiva B2B en executive search, headhunting, consultoría, servicios de RR.HH., tecnología, outsourcing o servicios financieros.

• Mínimo de 3 años de experiencia liderando procesos de selección de mandos medios, gerencias o perfiles especializados.

• Inglés Intermedio (Indispensable)

• Manejo de CRM y/o ATS, LinkedIn Recruiter y herramientas digitales; valoramos el uso de IA en el trabajo diario.

• Sólidas habilidades de negociación, comunicación escrita y oral, e influencia a nivel gerencial.

• Pensamiento analítico, orientación a resultados, autonomía y capacidad para decidir con información imperfecta.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo fijo + esquema variable atractivo por negocios cerrados.

• Modalidad de Trabajo Híbrido (4x1) Oficinas en Miraflores.

• Exposición directa a gerentes generales y directores de empresas líderes.

• Proyección de crecimiento en una firma en expansión regional.