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Export Area Manager (Bodega Familiar)
Competencias
hace 2 meses
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Ubicación:
08720 Vilafranca del Penedès, Barcelona, Spain
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
17 agosto 2026
Qué necesitan
Bodega familiar ubicada en el Penedès, comprometida con la elaboración de vinos de alta calidad y en plena fase de crecimiento nacional e internacional.
Misión:
Buscamos un/a Export Area Manager cuya misión será desarrollar y consolidar la presencia internacional de la marca mediante la captación de nuevos distribuidores e importadores y la gestión de la cartera de clientes existente.
Funciones y responsabilidades:
- Desarrollar nuevos mercados internacionales (Europa, Asia y América).
- Captar importadores, distribuidores y clientes estratégicos.
- Gestionar y fidelizar la cartera actual.
- Alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
- Elaborar planes de desarrollo por mercado.
- Representar a la bodega en ferias internacionales, misiones comerciales y eventos del sector.
- Preparar propuestas comerciales y realizar seguimiento de oportunidades.
- Coordinarse con los departamentos de marketing, logística y administración comercial.
- Reportar la actividad comercial mediante CRM.
Se requiere:
- Formación: Universitaria o equivalente (preferiblemente ADE, Comercio Internacional, Marketing o similares).
- Experiencia: Mínima de 2/5 años de experiencia comercial internacional. Muy valorable experiencia en exportación dentro del sector del vino, bebidas premium o alimentación gourmet.
- Idiomas: Inglés y Francés nivel profesional. Se valorarán otros idiomas.
- Competencias : Alta capacidad de negociación, orientación a resultados., capacidad para abrir nuevos mercados, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización y planificación, capacidad de trabajar con autonomía dentro de un equipo comercial estructurado.
- Disponibilidad para viajar internacionalmente: 20-30% tiempo.
Se ofrece:
- Incorporación a una bodega en pleno crecimiento.
- Proyecto estable con gran potencial de desarrollo.
- Modalidad de trabajo híbrida.
- Retribución acorde al perfil y experiencia.
- Herramientas comerciales.
- Formación continua sobre el portafolio de la bodega.
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