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Export Area Manager (Bodega Familiar)

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hace 2 meses

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

08720 Vilafranca del Penedès, Barcelona, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

17 agosto 2026

Qué necesitan


Bodega familiar ubicada en el Penedès, comprometida con la elaboración de vinos de alta calidad y en plena fase de crecimiento nacional e internacional.

Misión:

Buscamos un/a Export Area Manager cuya misión será desarrollar y consolidar la presencia internacional de la marca mediante la captación de nuevos distribuidores e importadores y la gestión de la cartera de clientes existente.

Funciones y responsabilidades:

  • Desarrollar nuevos mercados internacionales (Europa, Asia y América).
  • Captar importadores, distribuidores y clientes estratégicos.
  • Gestionar y fidelizar la cartera actual.
  • Alcanzar los objetivos comerciales establecidos.
  • Elaborar planes de desarrollo por mercado.
  • Representar a la bodega en ferias internacionales, misiones comerciales y eventos del sector.
  • Preparar propuestas comerciales y realizar seguimiento de oportunidades.
  • Coordinarse con los departamentos de marketing, logística y administración comercial.
  • Reportar la actividad comercial mediante CRM.

Se requiere:

  • Formación: Universitaria o equivalente (preferiblemente ADE, Comercio Internacional, Marketing o similares).
  • Experiencia: Mínima de 2/5 años de experiencia comercial internacional. Muy valorable experiencia en exportación dentro del sector del vino, bebidas premium o alimentación gourmet.
  • Idiomas: Inglés y Francés nivel profesional. Se valorarán otros idiomas.
  • Competencias : Alta capacidad de negociación, orientación a resultados., capacidad para abrir nuevos mercados, excelentes habilidades de comunicación, capacidad de organización y planificación, capacidad de trabajar con autonomía dentro de un equipo comercial estructurado.
  • Disponibilidad para viajar internacionalmente: 20-30% tiempo.

Se ofrece:

  • Incorporación a una bodega en pleno crecimiento.
  • Proyecto estable con gran potencial de desarrollo.
  • Modalidad de trabajo híbrida.
  • Retribución acorde al perfil y experiencia.
  • Herramientas comerciales.
  • Formación continua sobre el portafolio de la bodega.

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