Facturacion de Planes

Oportunidad de Empleo: Facturación Médica | Carolina, PR

Adecco está colaborando con un cliente ubicado en Carolina, Puerto Rico , en el proceso de reclutamiento para la posición de Facturación Médica . Esta es una excelente oportunidad de empleo temporera para candidatos con experiencia en el área administrativa y de servicios de salud.

Detalles de la posición

Días de trabajo: Lunes a viernes Horario: 8:00 a.m. a 4:30 p.m. Salario: $11.00 - $12.00 por hora

Requisitos y Experiencia

✅ Experiencia en:

• Oficina médica
• Secretariado
• Mensajería
• Digitalización de documentos
• Manejo de correspondencia
• Control de inventario
• Tareas administrativas y auxiliares

✅ Preferiblemente haber completado un curso de Facturación de Planes Médicos .

¿Cumples con los requisitos?

¡Esta oportunidad es para ti!

Envía tu resumé a yolymar.marrerogarcia@ adeccona.com para ser considerado(a) para esta vacante o para otras oportunidades disponibles que se ajusten a tu perfil.

¡Solicita hoy y da el próximo paso en tu carrera profesional!

Pay Details: $11.00 to $12.00 per hour

Benefit offerings available for our associates include short-term disability and additional voluntary benefits including medical, dental, vision, life insurance, commuter benefits and a 401K plan.

Our benefit offerings provide employees the flexibility to choose the type of coverage that meets their individual needs. In addition, our associates may be eligible for paid leave including Paid Sick Leave and Vacation Leave or any other paid leave required by Federal, State, or local law where applicable.

Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled

Military connected talent encouraged to apply

To read our Candidate Privacy Information Statement, which explains how we will use your information, please navigate to https://www.adecco.com/en-us/candidate-privacy

The Company will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with federal, state, and local laws and/or security clearance requirements, including, as applicable:

• The California Fair Chance Act
• Los Angeles City Fair Chance Ordinance
• Los Angeles County Fair Chance Ordinance for Employers
• San Francisco Fair Chance Ordinance