Finance Team Lead

Buscamos incorporar a una persona con potencial para asumir un rol clave dentro del área financiera de nuestra división Iberia, combinando control de gestión, mejora de procesos y liderazgo de un pequeño equipo financiero. Es una posición con alta visibilidad, contacto directo con el Grupo y reporte al CFO, ideal para alguien que quiera dar un paso adelante desde una posición de Controller hacia un rol con mayor responsabilidad y capacidad de influencia. ¿Cuál será tu reto? Te responsabilizarás de asegurar la calidad de la información financiera y de control de gestión de la división, coordinando un equipo de 2-3 personas y actuando como principal interlocutor financiero con el Grupo. En concreto, tendrás responsabilidad sobre: Coordinación de cierres mensuales, reporting, budget y forecast, así como análisis de desviaciones. Seguimiento de rentabilidad, proyectos, centros de coste e indicadores económico-financieros. Supervisión y conciliación de la información contable, analítica e intercompany. Preparación del reporting financiero al Grupo, trabajando habitualmente en inglés. Coordinación de auditorías y participación en los cierres anuales. Supervisión de tesorería y necesidades financieras de la división. Diseño e implantación de procesos, controles e indicadores, buscando homogeneizar y mejorar la forma de trabajar. Organización, acompañamiento y desarrollo del equipo financiero. ¿Qué perfil buscamos? Una persona con experiencia en controlling, finanzas o control de gestión, con buenos conocimientos de contabilidad, que destaque por su capacidad analítica y atención al detalle, pero que tenga también una visión práctica del negocio. Buscamos especialmente a alguien metódico/a y estructurado/a, capaz de detectar oportunidades de mejora e implantar procesos, con autonomía y criterio. La posición requiere buenas habilidades de comunicación y capacidad para relacionarse con diferentes interlocutores, ya que tendrá exposición ante Dirección y será la interfaz financiera con el Grupo. Será necesario un nivel alto de inglés, especialmente en entorno profesional y financiero, y experiencia o clara capacidad para coordinar y desarrollar personas. Será valorable el conocimiento del sector, así como haber trabajado en organizaciones de aproximadamente 300-400 personas, por la similitud en cuanto a volumen, estructura y complejidad. ¿Qué ofrecemos? Un proyecto con recorrido dentro de un grupo internacional, con autonomía, exposición a Dirección y la oportunidad de evolucionar hacia una posición de mayor responsabilidad financiera. Retribución: 40.000 – 45.000 € brutos/año, en función de experiencia y encaje.