FINANCIAL MANAGER

Nuestro cliente, empresa industrial multinacional con una sólida trayectoria en el sector, y en pleno proceso de expansión y crecimiento precisa incorporar:

FINANCIAL MANAGER

📍 Castellar del Vallès

QUÉ OFRECEMOS:

• Incorporación estable a una empresa multinacional industrial consolidada, inmersa en un proyecto de crecimiento y transformación.
• Entorno dinámico, con autonomía para proponer mejoras e impulsar el cambio.
• Horario flexible de lunes a jueves de 07:00h/09:00h a 17:00h/19:00h, viernes intensivo de 07:00h/08:00h a 13:00/14:00h.
• Horquilla salarial entre 50.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado.

REQUISITOS CLAVE:

• Formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar.
• Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas.
• Nivel de inglés fluido (mínimo Inglés B2 - First Certificate).
• Dominio avanzado de Excel.
• Experiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y análisis financiero.
• Experiencia con ERPs de gestión.
• Domicilio cercano a Castellar del Vallés.

FUNCIONES/RESPONSABILIDADES:

• Supervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía.
• Coordinar la contabilidad, tesorería, cuentas a cobrar y cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información financiera.
• Elaborar informes de gestión, KPIs y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones de Dirección.
• Participar en la elaboración de presupuestos, previsiones y seguimiento de resultados.
• Analizar, optimizar y estandarizar los procesos administrativos y financieros para adaptarlos a los procedimientos del grupo multinacional.
• Coordinar la relación con auditorías, asesorías externas y el equipo financiero del grupo.
• Dar soporte administrativo a los principales procesos de Recursos Humanos en coordinación con los colaboradores externos.
• Colaborar activamente en la profesionalización del departamento y en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos que acompañen el crecimiento de la compañía.

Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.