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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Santiago de Querétaro, Qro., Mexico

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

24 septiembre 2026

Qué necesitan


Working at Gerresheimer

Generalista de Recursos Humanos

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Av. Coahuila No. 9 Zona Industrial Benito Juárez, Mexico

76120Santiago de Querétaro

Full-time

Descripción del empleo

Buscamos un/a Generalista de Recursos Humanos que contribuya a la administración integral de nuestros procesos y servicios al colaborador, impulsando una experiencia positiva para nuestros equipos y asegurando el seguimiento efectivo de las actividades y servicios de Recursos Humanos.

Requisitos

Principales Responsabilidades

  • Administración de contratos, expedientes y documentación relacionada con ingresos, movimientos y bajas.
  • Gestión y seguimiento de servicios al empleado: transporte, comedor, vehículos, beneficios y proveedores.
  • Participación en iniciativas de Employee Engagement, bienestar y experiencia del colaborador.
  • Coordinación y ejecución de eventos internos, actividades de integración, campañas y programas dirigidos a colaboradores.
  • Comunicación y difusión de beneficios, convenios e iniciativas de Recursos Humanos.
  • Elaboración y seguimiento de requisiciones y órdenes de compra en SAP.
  • Control de facturación, comprobaciones y documentación soporte.
  • Atención y seguimiento a solicitudes e incidencias de colaboradores.
  • Elaboración y seguimiento de reportes, bases de datos e indicadores.
  • Coordinación con áreas internas y proveedores para asegurar la continuidad y calidad de los servicios.

Información adicional

Perfil Que Buscamos

  • Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Negocios o carrera afín.
  • 4 a 6 años de experiencia en Recursos Humanos, Administración de Personal, Employee Engagement o posiciones similares.
  • Deseable experiencia en empresas de manufactura.
  • Experiencia en servicios al empleado, actividades de engagement, bienestar y experiencia del colaborador.
  • Experiencia en gestión y seguimiento de proveedores.
  • Manejo de SAP y Excel intermedio-avanzado.
  • Inglés funcional.
  • Organización, orientación al servicio, creatividad, comunicación efectiva, capacidad de análisis y sentido de urgencia.

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