Generalista de RR. HH. (Bilingue)

Generalista de Recursos Humanos

Ubicación: Bogotá, Colombia

Tipo de empleo: Tiempo completo

Departamento: Recursos Humanos

Descripción del cargo

Estamos buscando un/a Generalista de Recursos Humanos estratégico/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo en Bogotá. Este rol actúa como un enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las diferentes unidades de negocio, impulsando estrategias de gestión de personas que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el desarrollo del talento, la efectividad organizacional y el fortalecimiento de una cultura orientada al alto desempeño.

Responsabilidades principales

• Trabajar de manera cercana con los líderes de las diferentes áreas para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos operativos del negocio.
• Liderar iniciativas de planeación de la fuerza laboral, gestión del talento y planes de sucesión .
• Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo de colaboradores .
• Brindar orientación en temas de relaciones laborales, resolución de conflictos y gestión del desempeño .
• Analizar métricas y tendencias de Recursos Humanos para apoyar la toma de decisiones y promover la mejora continua.
• Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas internas de la organización.
• Promover iniciativas de diversidad, equidad e inclusión dentro de la organización.
• Facilitar procesos de gestión del cambio y fortalecimiento de la cultura organizacional .
• Apoyar y gestionar los procesos relacionados con nómina .

Requisitos

• Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras relacionadas.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos de Recursos Humanos, preferiblemente en empresas multinacionales o entornos dinámicos y de rápido crecimiento.
• Sólidos conocimientos de la legislación laboral colombiana .
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación y relacionamiento interpersonal .
• Pensamiento estratégico y capacidad para llevar las estrategias a la ejecución.
• Dominio de inglés y español , tanto escrito como hablado.
• Experiencia en el manejo de sistemas HRIS y en la toma de decisiones basada en datos.