Gerente Comercial y de Mercadeo

Objetivo del cargo

Liderar y ejecutar las estrategias comerciales y de mercadeo de la compañía, impulsando el crecimiento de las ventas, la apertura de nuevos mercados, el posicionamiento de la marca y el fortalecimiento de los canales comerciales y digitales en el sector de la madera y los herrajes.

Requisitos del perfil

• Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos comerciales y de mercadeo.
• Experiencia indispensable en el sector de la madera, tableros, herrajes o productos relacionados.
• Experiencia liderando equipos comerciales, gestionando presupuestos y desarrollando estrategias de mercado.
• Conocimientos en marketing digital, redes sociales, posicionamiento de marca y análisis de indicadores comerciales.

Funciones principales

Área comercial

• Diseñar e implementar estrategias para incrementar las ventas y cumplir los presupuestos comerciales.
• Liderar, acompañar y hacer seguimiento al equipo comercial y al cumplimiento de sus metas.
• Desarrollar nuevos clientes, abrir mercados y fortalecer las relaciones comerciales.
• Identificar oportunidades de negocio y analizar las tendencias del mercado y la competencia.
• Diseñar estrategias de fidelización y captación de clientes.
• Realizar seguimiento a indicadores de ventas, rentabilidad y desempeño comercial.
• Fortalecer los diferentes canales de venta y proponer estrategias para mejorar los resultados de la compañía.

Área de mercadeo

• Diseñar y ejecutar estrategias de mercadeo alineadas con los objetivos comerciales.
• Fortalecer y mejorar la presencia de la empresa en redes sociales y canales digitales.
• Coordinar campañas publicitarias, creación de contenido y estrategias de posicionamiento de marca.
• Desarrollar estrategias de marketing digital para aumentar la visibilidad de la empresa y atraer nuevos clientes.
• Analizar los resultados de las campañas y proponer acciones de mejora.
• Coordinar actividades comerciales, promociones y estrategias de apoyo a los puntos de venta.
• Identificar tendencias y oportunidades de mercado para fortalecer la competitividad de la empresa.

Competencias

• Liderazgo y dirección de equipos.
• Negociación y orientación comercial.
• Pensamiento estratégico y toma de decisiones.
• Orientación al logro y cumplimiento de objetivos.
• Comunicación efectiva.
• Capacidad de análisis e innovación.

Condiciones laborales

• Tipo de contrato: Término indefinido.
• Salario: Entre $7.000.000 y $10.000.000 mensuales, de acuerdo con la experiencia y el perfil del candidato.
• Experiencia: Mínimo 5 años.
• Sector: Madera, tableros, herrajes y productos relacionados.

Lugar de trabajo: Empleo presencial