Gerente de Ingeniería de Software

Acerca del cargo

Actualmente buscamos un/a Gerente de Ingeniería de Software (Software Engineering Manager) para incorporarse a nuestro equipo en Santiago. La persona seleccionada será responsable de liderar equipos de desarrollo, definir estándares técnicos, fortalecer prácticas de ingeniería y asegurar la entrega consistente de productos y plataformas de software.

Buscamos a un profesional que combine experiencia técnica con liderazgo de personas y que pueda trabajar de manera cercana con Product Management, arquitectura, infraestructura, QA y otras áreas del negocio.

¿Por qué trabajar con nosotros?

Liderazgo con impacto: Tendrás influencia directa en la forma en que nuestros equipos diseñan, desarrollan y entregan soluciones tecnológicas.

Equipos multidisciplinarios: Trabajarás con desarrolladores, arquitectos, QA, DevOps, Product Managers y especialistas de negocio.

Autonomía técnica: Valoramos líderes capaces de tomar decisiones fundamentadas, establecer prioridades y mejorar continuamente las prácticas de ingeniería.

Cultura de mejora continua: Tendrás espacio para impulsar automatización, calidad de código, observabilidad y mejores procesos de desarrollo.

Desarrollo profesional: El cargo ofrece exposición a arquitectura, gestión de equipos, delivery tecnológico y evolución de plataformas empresariales.

Principales responsabilidades

Liderazgo de Ingeniería: Dirigir uno o más equipos de desarrollo de software, estableciendo prioridades, objetivos y estándares de desempeño.

Gestión de Personas: Acompañar el desarrollo profesional de ingenieros, realizar evaluaciones de desempeño y apoyar planes de crecimiento.

Entrega de Software: Asegurar que los equipos entreguen soluciones de calidad dentro de los plazos y compromisos acordados.

Estándares Técnicos: Promover buenas prácticas de desarrollo, revisión de código, testing automatizado, documentación y diseño de software.

Arquitectura y Escalabilidad: Participar en decisiones técnicas relevantes relacionadas con arquitectura, integraciones, rendimiento y escalabilidad.

Planificación: Trabajar con Product Managers y otras áreas para estimar iniciativas, definir capacidades y gestionar prioridades.

Calidad: Impulsar prácticas que reduzcan defectos, deuda técnica y problemas recurrentes en producción.

DevOps y Entrega Continua: Colaborar con equipos de infraestructura y plataforma para fortalecer procesos CI/CD, automatización y despliegues.

Gestión de Riesgos: Identificar dependencias, bloqueos y riesgos técnicos que puedan afectar la entrega de proyectos.

Indicadores de Ingeniería: Monitorear métricas relacionadas con productividad, calidad, estabilidad, tiempos de entrega y desempeño de los equipos.

Lo que buscamos

Experiencia: Idealmente 7 a 10 años de experiencia en desarrollo de software, incluyendo al menos 2 a 4 años liderando equipos de ingeniería o desarrollo.

Formación: Ingeniería Informática, Ingeniería Civil Informática, Ingeniería de Software o carrera relacionada.

Liderazgo Técnico: Experiencia gestionando desarrolladores y coordinando iniciativas tecnológicas de mediana o alta complejidad.

Desarrollo de Software: Conocimientos sólidos de arquitectura, APIs, bases de datos, integración de sistemas y ciclo de vida de desarrollo.

Metodologías Ágiles: Experiencia trabajando con Scrum, Kanban u otros marcos de desarrollo ágil.

Calidad de Ingeniería: Conocimiento de testing automatizado, revisiones de código, integración continua y buenas prácticas de desarrollo.

Gestión de Stakeholders: Capacidad para comunicar decisiones técnicas a audiencias técnicas y no técnicas.

Organización: Capacidad para manejar múltiples iniciativas, prioridades y dependencias sin perder foco en la calidad.

Requisitos deseables

• Experiencia con Java, .NET, Python, Node.js u otras tecnologías backend modernas.
• Conocimientos de React, Angular, Vue u otros frameworks frontend.
• Experiencia con AWS, Azure o Google Cloud Platform.
• Conocimiento de arquitectura de microservicios y sistemas distribuidos.
• Experiencia con Docker y Kubernetes.
• Conocimientos de CI/CD y automatización de despliegues.
• Experiencia con observabilidad, logging y monitoreo de aplicaciones.
• Conocimientos de seguridad de aplicaciones y prácticas DevSecOps.
• Experiencia gestionando equipos distribuidos o multidisciplinarios.
• Inglés técnico intermedio o avanzado.

No es necesario cumplir con todos los requisitos deseables. Si cuentas con una trayectoria sólida en ingeniería de software y experiencia liderando equipos técnicos, nos interesa conocer tu perfil.

Qué valoramos

Buscamos una persona capaz de mantener un equilibrio entre liderazgo, calidad técnica y velocidad de entrega.

Valoramos especialmente a quienes pueden desarrollar equipos autónomos, entregar retroalimentación clara y crear un entorno donde los ingenieros puedan resolver problemas complejos de manera colaborativa.

También apreciamos una mentalidad pragmática: saber cuándo profundizar en una solución técnica y cuándo avanzar con una alternativa suficientemente robusta que permita entregar valor al negocio.

Postulación

Si tienes experiencia liderando equipos de desarrollo de software y buscas un nuevo desafío profesional en Santiago, te invitamos a postular.

Adjunta tu CV actualizado e incluye información sobre los equipos que has liderado, tecnologías utilizadas, tamaño o complejidad de las plataformas desarrolladas y mejoras que hayas implementado en calidad, velocidad de entrega o estabilidad.

Sueldo: $4.300 - $4.500 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial