Gerente de Litigio

Buscamos un/a Gerente Sr de Litigio con experiencia en la dirección de asuntos contenciosos y en el diseño de estrategias legales para la prevención y solución de controversias. La posición requiere sólidos conocimientos jurídicos, capacidad de liderazgo y experiencia coordinando despachos externos y equipos multidisciplinarios.

Principales responsabilidades

• Dirigir la atención y el seguimiento integral de juicios y procedimientos en materias administrativa, civil, penal, fiscal, constitucional.
• Representar a la compañía ante autoridades administrativas, judiciales y regulatorias, de acuerdo con los alcances y facultades otorgados.
• Definir, implementar y supervisar la estrategia jurídica de cada asunto durante las distintas etapas procesales.
• Atender controversias derivadas del cumplimiento de la legislación aplicable, títulos habilitantes, contratos y relaciones jurídicas con concesionarios, proveedores, distribuidores y otros terceros.
• Preparar, revisar y validar demandas, contestaciones, amparos, recursos, denuncias, promociones, informes y demás documentos jurídicos.
• Coordinar a los despachos externos responsables de los litigios, estableciendo estrategias, entregables, prioridades y mecanismos de seguimiento.
• Supervisar el desempeño de los asesores externos, así como la calidad, oportunidad y consistencia de sus servicios.
• Integrar la documentación, información y elementos probatorios necesarios para sustentar la defensa de la compañía.
• Colaborar con equipos internos para obtener información, atender requerimientos y asegurar el debido cumplimiento de resoluciones y determinaciones emitidas por las autoridades.
• Identificar y evaluar asuntos que puedan convertirse en riesgos o contingencias legales, operativas, económicas o reputacionales.
• Proponer alternativas de solución y medidas preventivas, incluidas modificaciones a procesos, políticas internas o acciones específicas.
• Elaborar reportes ejecutivos sobre el avance de los litigios, estrategias, riesgos, contingencias y resultados.
• Administrar plazos procesales y asegurar el cumplimiento oportuno de las actuaciones legales.
• Participar en negociaciones y mecanismos alternativos de solución de controversias cuando resulten convenientes para los intereses de la compañía.

Requisitos

• Licenciatura en Derecho.
• Cédula profesional indispensable.
• Experiencia mínima de dos años en posiciones de liderazgo relacionadas con litigio .
• Experiencia comprobable en la gestión de procedimientos contenciosos; preferentemente en materias civil y penal.
• Experiencia coordinando despachos externos y colaborando con equipos multidisciplinarios.
• Inglés intermedio-avanzado indispensable.