GERENTE DE LOGISTICA CDC EVENTUAL

Somos una empresa mexicana integrada por seres humanos al servicio de seres humanos. Agrupamos las marcas de 7-Eleven, Petro Seven, MercaDía y MAS Bodega y Logística; donde más de 22,000 colaboradores en 17 estados de la República Mexicana son parte de nuestro equipo.

Desarrollar y administrar las habilidades, procedimientos y métodos que permitan a personal interno, CDC, asegurar la correcta eficiencia y operación de la red de logística y de abasto a nuestras tiendas, cumpliendo con los estándares de frescura, alta calidad de productos y entrega a tiempo, garantizando así una ventaja competitiva y un enfoque permanente de productividad y mejora continua. Administrando las relaciones con proveedores viendo siempre por tener el abasto correcto en nuestras tiendas a tráves de la red logística de la Compañia.

Contribuirás al éxito de nuestra organización llevando a cabo las siguientes actividades:

Planeación financiera

Desarrollar y supervisar los esquemas de distribución y abasto de las Tiendas a nivel nacional.

Crear objetivos y establecer el diseño y ejecución de los procesos logísticos a evaluar, así como los requerimientos, métricas y estándares de cumplimiento a medir, siempre alineados a los objetivos de la Compañía.

Asegurar el cumplimiento del plan de negocio y objetivos establecidos para el área.

Asegurar la estandarización de los procesos operacionales a cargo del área.

Coordinar la correcta ejecución de las iniciativas del área mediante el involucramiento y compromiso de áreas internas y externas.

Eficiencia del servicio logístico

Implementación de proyectos logísticos

Experiencia en rol similar

Gestión de equipos multidisciplinarios

Gestión de indicadores de desempeño logísticos

Gestión de cedis y/o unidades de negocio

Conocimiento en procesos logísticos, cadena de suministro, inventarios y planeación

Excel avanzado

Certificaciones en Logística, cadena de suministro, transporte

Oracle o ERP´s

Analisis financiero

Nuevo León

En Iconn creemos que todas las personas tienen derecho a igualdad de oportunidades de empleo, por lo cual el procedimiento de Atracción y Selección de Talento se basará en los requisitos inherentes a la posición a desempeñar. Por lo tanto, Iconn prohíbe la discriminación de colaboradores o solicitantes por motivos de raza, color, credo, religión, edad, género, preferencia sexual, discapacidad física, embarazo o cualquier otro factor.