GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

Descripción de Puesto:

Empresa del sector metalmecánico / manufactura solicita Gerente de Recursos Humanos para liderar la estrategia y operación integral del área, con fuerte presencia en piso de producción.

Liderar la operación de Recursos Humanos, asegurando la atracción, desarrollo, retención y administración del talento necesario para el cumplimiento de los objetivos de producción.

Buscamos un perfil con enfoque estratégico, pero con fuerte presencia operativa en planta, capaz de trabajar directamente con Dirección, Producción, Calidad, Mantenimiento e Ingeniería.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración, Relaciones Industriales, Derecho o carrera afín.
• Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Al menos 3 años en posiciones de Jefatura o Gerencia.
• Experiencia indispensable en empresas de manufactura o metalmecánica.
• Experiencia manejando personal operativo y técnico.
• Reclutamiento de posiciones operativas y especializadas.
• Relaciones laborales y administración de personal.
• Manejo de indicadores de Recursos Humanos.
• Estrategias para reducción de rotación y ausentismo.
• Capacitación y desarrollo.
• Conocimiento de legislación laboral mexicana.
• Experiencia atendiendo auditorías.

Principales responsabilidades

• Administrar y planear la plantilla de acuerdo con las necesidades de producción.
• Coordinar reclutamiento y selección de personal operativo, técnico, administrativo y gerencial.
• Desarrollar estrategias de reclutamiento para operadores, técnicos CNC, mantenimiento, calidad, producción e ingeniería.
• Gestionar relaciones laborales, incidencias, medidas disciplinarias, bajas y terminaciones.
• Supervisar incidencias de nómina, prestaciones, compensaciones y beneficios.
• Implementar estrategias para disminuir rotación y ausentismo.
• Elaborar y ejecutar planes de capacitación y desarrollo.
• Implementar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
• Dar seguimiento a indicadores como cobertura de plantilla, permanencia, rotación, ausentismo, clima laboral y capacitación.
• Participar en auditorías y asegurar el cumplimiento laboral.

Deseable

Experiencia en industria automotriz, procesos de maquinado/CNC o producción metalmecánica, conocimiento de ISO 9001 e IATF 16949, sistemas de gestión de calidad y manejo de ERP o sistemas de Recursos Humanos.

Perfil buscado: Líder orientado a resultados, con capacidad de negociación, manejo de conflictos, toma de decisiones y administración de personal. Es indispensable contar con presencia en piso de producción y capacidad para convertir los indicadores de RH en acciones que mejoren la estabilidad de plantilla y productividad.

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Sueldo: $40,000.00 - $50,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial