Gerocultor/a (sustitución) centro de día Son Xigala- Palma

Intress necesita seleccionar un/a Gerocultor/a para cubrir de forma temporal un puesto en el Centro de dia Son Xigala, ubicado en Palma. El centro de día Son Xigala atiende a personas mayores en situación de dependencia.

OFRECEMOS:

• Plaza vacante: Gerocultor/a (sustitución vacaciones)
• Centro o Servicio: Centro de día
• Ubicación del centro: Son Xigala (Palma)
• Fecha de incorporación: 10/9/2026
• Tipo de contrato: temporal suplencia entre septiembre y diciembre de 2026
• Retribución mensual/bruto (1): 750 € brutos x 14 pagas.
• Nº horas semanales: 20h
• Horario: 14:00 a 18:00h

FUNCIONES:

• Asistir a la persona usuaria en la realización de las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí sola con la finalidad de mejorar su estancia en el centro.
• Complementar el trabajo asistencial, formativo, recreativo o de recuperación funcional que realiza el equipo técnico para dar un servicio integral a las personas usuarias del centro.
• Mantener la higiene personal de las personas usuarias.
• Proporcionar y administrar alimentos a los usuarios que por su condición lo requieran.
• Colaborar con el personal sanitario en la administración de medicación.
• Colaborar con el equipo técnico en la ejecución de actividades y tareas para la dinamización de la vida cotidiana del centro, y mantenimiento de las capacidades físicas, funcionales y psicológicas de las personas usuarias.

Requisitos:

Formación académica necesaria:

• Formación Profesional en Geriatría/ Auxiliar de clínica/ Auxiliar de enfermería/ Técnico en atención socio-sanitaria.

Experiencia profesional necesaria:

• Se valorará experiencia en atención a personas mayores.
• Conocimientos necesarios:
• Conocimientos en geriatría.
• Atención centrada en la persona.

Si quieres afrontar un nuevo reto laboral y tu perfil encaja con el puesto, envía tu solicitud y te cotnactaremos!

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.