GESTOR DE COBRANZA

En Valladolid Caja Financiera estamos en crecimiento y queremos que seas parte de este gran proyecto. Si buscas una empresa sólida, reconocida a nivel nacional, con oportunidades de desarrollo, mejora continua y estabilidad laboral, esta es tu oportunidad.

Acerca de la vacante:

• Responsable de la recuperación de cartera con cuentas de alta morosidad.
• Diseño y ejecución de rutas de gestión eficientes.
• Negociación de acuerdos de pago con enfoque consultivo y formal.
• Priorización en la recuperación de cuentas de alto valor.
• Ejecución de cobranza domiciliaria con estrategias efectivas.

Funciones:

• Realizar cobranza domiciliaria.
• Dar seguimiento y atención personalizada a clientes con cuentas en morosidad.
• Establecer contacto telefónico y presencial para negociar acuerdos de pago.
• Generar promesas de pago acordes al nivel de atraso de cada socio.
• Mantener un trato formal, consultivo y orientado a resultados en cada gestión.

Qué te ofrecemos:

• Sueldo bruto base mensual: $9,451.20.
• Excelente esquema de comisiones.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Bono mensual garantizado de $8,000 durante los primeros dos meses.
• Hasta $28,500 de comisiones adicionales, (participas desde tu primer día ingreso).
• Apoyo mensual para gasolina de $1,500 a más.
• Horario L a V de 08:30 a 17:00 horas.
• Sábados de 08:30 a 14:00 horas.
• 1 día de descanso.
• Acceso a Total Pass para tu bienestar y recreación.
• Capacitación pagada al 100%.
• Vales de despensa 8% mensual.
• Fondo de ahorro: 13%, (En CMV te duplicamos lo que tu ahorres)
• (Tú eliges cuando disponer del tu ahorro cada 6 o 12 meses)
• 30 días de aguinaldo desde el primer año.

INDISPENSABLE CONTAR CON VEHICULO/MOTO

En Valladolid Caja Financiera te ofrecemos la oportunidad de construir una carrera estable, con grandes beneficios y posibilidades de crecimiento.

¡Postúlate y comienza tu desarrollo con nosotros!

Sueldo: A partir de $9,451.00 al mes

Beneficios:

• Apoyo al desarrollo profesional
• Caja de ahorro
• Descuento de empleados
• Descuento de gimnasio
• Días de maternidad superiores a los de la ley
• Días de paternidad superiores a los de la ley
• Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
• Vales de despensa

Lugar de trabajo: Empleo presencial