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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Lima, Peru

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

22 octubre 2026

Qué necesitan


¡Únete a nuestro equipo como Gestor de Contenido E-Learning ! En esta posición, serás responsable de gestionar y desarrollar contenidos para plataformas de aprendizaje virtual, asegurando una experiencia de formación clara, dinámica y efectiva.

Buscamos a una persona creativa, organizada y con atención al detalle, capaz de transformar información en contenidos digitales atractivos y facilitar experiencias de aprendizaje de calidad.

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años en gestión de contenidos e-learning, capacitación, diseño instruccional o administración de plataformas virtuales.
  • Especialización o cursos en Diseño Instruccional, E-Learning, Gestión de Capacitación o Learning & Development .
  • Bachiller o egresado universitario o técnico profesional de las carreras de Ciencias de la Comunicación, Comunicación Audiovisual, Marketing, Marketing Digital, Publicidad o carreras afines.
  • Manejo de plataformas LMS : Moodle, Canvas, Blackboard, TalentLMS u otras.

Funciones:

  • Gestionar y administrar contenidos en plataformas e‑learning (LMS).
  • Cargar, actualizar y mantener cursos, módulos y recursos educativos digitales.
  • Coordinar con docentes, expertos de contenido y áreas usuarias para la elaboración de materiales formativos.
  • Validar que los contenidos cumplan criterios pedagógicos, técnicos y de accesibilidad.
  • Organizar la estructura de cursos, rutas de aprendizaje y evaluaciones.
  • Asegurar la correcta publicación y disponibilidad de los contenidos para los usuarios.
  • Colaborar en el diseño de materiales educativos (presentaciones, guías, recursos multimedia).
  • Coordinar con diseñadores gráficos y audiovisuales para la producción de recursos e‑learning.
  • Aplicar lineamientos de diseño instruccional y aprendizaje digital.
  • Realizar seguimiento al avance de cursos y participación de los usuarios.
  • Apoyar en la elaboración de reportes de uso, avance y finalización de cursos.
  • Proponer mejoras en la organización y presentación de los contenidos e‑learning.
  • Coordinar con proveedores de plataformas o servicios educativos digitales.
  • Resguardar la confidencialidad de la información académica y de los usuarios

Beneficios:

  • Planilla completa
  • Salario acorde al mercado
  • Alimentacion cubierta
  • Linea de carrera.

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