GIS DIGITALIZATION TECHNICIAN

En Indra Group impulsamos la transformación digital con impacto real, conectando tecnología, conocimiento sectorial y talento global para desarrollar soluciones de alto valor para nuestros clientes.

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!

Queremos incorporar un/a GIS Digitalization Technician con conocimientos en redes eléctricas de distribución para participar en proyectos estratégicos de digitalización, actualización y gestión de información técnica asociada a redes eléctricas de Baja y Media Tensión.

💡 ¿Qué harás?

• Digitalizar y actualizar líneas, elementos e infraestructuras de redes eléctricas de distribución BT y MT.
• Realizar la edición cartográfica, alfanumérica y de conectividad en sistemas GIS corporativos.
• Corregir y mantener actualizada la información técnica de redes eléctricas y centros de distribución.
• Participar en la digitalización de redes BT en fase de proyecto y apoyar su puesta en servicio.
• Validar la calidad del dato técnico y asegurar la coherencia de la información georreferenciada.
• Colaborar en actualizaciones masivas de bases de datos técnicas y procesos de transformación digital de redes eléctricas.

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Experiencia mínima de 2 años en Digitalización Cartográfica de Redes Eléctricas.
• FP II en Electricidad, Electrónica o rama técnica similar.
• Conocimientos en redes eléctricas de distribución de Baja y Media Tensión.
• Capacidad para interpretar información técnica, esquemas eléctricos y documentación asociada.
• Perfil metódico, orientado al detalle y a la calidad del dato.
• Interés por desarrollar tu carrera profesional en entornos GIS, cartografía y digitalización técnica.
• Valorable conocimiento de herramientas como QGIS, SiredWeb, AGP, GLITE o aplicaciones equivalentes.

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance : Participarás en iniciativas estratégicas de digitalización de infraestructuras críticas con impacto nacional.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional y especialización técnica en entornos GIS y redes eléctricas.
• Trabajo en remoto : Modalidad remota con base operativa en Córdoba (España) .
• Estabilidad y futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de vacaciones + días de libre disposición .
• Ambiente cercano y transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.