Growth Manager

Universidad CESMA, con +24 años de prestigio en el sector educativo, se encuentra en fase de expansión y busca liderar el mercado digital a través de su división de Universidad Virtual .

El Growth Manager será el responsable de planear, dirigir y consolidar la estrategia de expansión de la división virtual. Su función principal consiste en liderar los esfuerzos de atracción estudiantil a nivel nacional, optimizando el rendimiento de los canales digitales y coordinando al equipo comercial para asegurar el cumplimiento sostenible de las metas institucionales de matriculación.

Principales Responsabilidades:

• Gestión y Optimización Presupuestal: Administrar el presupuesto asignado a la pauta publicitaria digital (Paid Media), garantizando la rentabilidad en la captación de prospectos y la optimización del costo de adquisición.
• Estructuración y Automatización de CRM: Diseñar y administrar los flujos de trabajo en la plataforma CRM para la correcta distribución de prospectos, automatización de campañas de seguimiento y medición del desempeño del equipo.
• Análisis de Datos y Reportes: Monitorear y presentar informes ejecutivos sobre el retorno de inversión, tasas de conversión y el avance general de las metas institucionales ante la dirección general.
• Gestión de Marca y Contenido: Supervisar la identidad digital de la universidad, coordinando la creación de contenido publicitario de valor que resuene con el perfil del estudiante virtual.

Requisitos:

• Formación: Licenciatura terminada en Mercadotecnia, Ingeniería de Negocios, Administración o carreras afines. Deseable contar con especialización o maestría orientada a negocios digitales.
• Experiencia: Mínimo 3 a 4 años en posiciones gerenciales o de coordinación de marketing y gestión de equipos comerciales, preferentemente en el sector educativo, venta de servicios intangibles o e-commerce. Experiencia comprobable gestionando presupuestos de pauta digital.
• Habilidades: Dominio avanzado de herramientas CRM enfocadas a ventas, plataformas de pauta digital y analítica web.
• Perfil: Liderazgo institucional, visión comercial estratégica, toma de decisiones basada en análisis cuantitativo y orientación al cumplimiento de objetivos institucionales.

Nuestra Oferta:

• Compensación Competitiva: Sueldo base atractivo, adecuado a la responsabilidad de la posición, más esquema de bonos e incentivos por cumplimiento de metas institucionales de matrícula.
• Estabilidad Institucional: Integración a una universidad sólida con amplia trayectoria y en plena fase de innovación tecnológica.
• Desarrollo Profesional: Oportunidades de crecimiento y liderazgo dentro de la división virtual en expansión.
• Beneficios: prestaciones de ley y beneficios institucionales correspondientes.

Ubicación:

• Lugar: Remoto / Híbrido (CDMX o Culiacán)