GUÍA TURÍSTICO/A - ELCHE

Desde Grupo BCM GestionARTE, corporación empresarial compuesta por empresas especializadas en la gestión integral y el Outsourcing del capital humano, precisa de la incorporación de un/a Guía Turístico/a para visitas guiadas en el casco antiguo de Elche.

La persona seleccionada realizará visitas guiadas al municipio ilicitano en valenciano, castellano e inglés, con rigor histórico de los diferentes puntos a visitar y con un nivel lingüístico óptimo en cada uno de los idiomas.

La persona seleccionada debera cumplir con los siguientes requisitos:

• Estar en posesión de Licenciatura/Grado en Historia, Historia del Arte, Bellas Artes, Humanidades, Filosofía y Letras, Diplomatura/Grado en Turismo, Ciclo Formativo Grado Superior Guía, Información y Asistencias Turísticas y otros equivalentes u homologados a los anteriores.
• Acreditar nivel de inglés y valenciano (imprescindible).
• Conocimientos sólidos sobre Elche, tanto a nivel histórico como a nivel cultural/social.
• Experiencia mínima de 6 meses como guía turístico/a.
• Valoración Positiva del dominio del francés y Alemán

Ofrecemos:

• Contrato temporal (sustitución), con la posibilidad de seguir contado con la persona seleccionada para cubrir futuras vacaciones y turnos disponibles.
• Fecha: semana del 10-08 al 16-08 y la semana del 24-08 al 30-08, es decir, son dos semanas del mes de agosto.
• El horario sería: En la mañana de 11:00h -13:00h de lunes a domingo y en la tarde 18:00h -20:00h de lunes a sábado (es decir, el domingo solo tiene turno en la mañana).
• Jornada de 17,33H semanales.
• Salario: 582,29 € euros brutos más vacaciones devengadas. (Esta remuneración es la correspondiente a la equivalencia de 1.800€ bruto/mes en una semana de 37,5 horas semanales).

En BCMGestionARTE creemos en la diversidad y la inclusión. Por ello, se valorarán y se priorizarán especialmente las candidaturas de personas con discapacidad (certificado igual o superior al 33%) o cualquier otro colectivo vulnerable.

El grupo BCMGestionARTE garantiza que sus procesos de selección se desarrollan conforme a criterios de igualdad de trato y oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombre en todos los ámbitos de la empresa y reconociendo, el derecho a la igualdad de trato y oportunidades de las personas LGTBI en el ámbito laboral.