HR & Benefits Associate

Sobre la posición

Estamos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Aprendizaje y Compromiso Organizacional altamente organizado(a), proactivo(a) y orientado(a) al detalle para apoyar las iniciativas de formación, desarrollo y engagement de nuestros colaboradores.

Esta posición será responsable de brindar soporte administrativo y operativo a los programas de aprendizaje, reconocimiento, cultura organizacional y experiencia del empleado, contribuyendo al fortalecimiento de un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.

Responsabilidades principalesAprendizaje y Desarrollo

• Apoyar los procesos de inducción y orientación para nuevos colaboradores.
• Preparar materiales de capacitación y onboarding.
• Crear, administrar y dar seguimiento a rutas de aprendizaje dentro del sistema LMS (Learning Management System).
• Brindar soporte a usuarios en plataformas de aprendizaje y gestión del desempeño.
• Apoyar el desarrollo de cursos y programas de formación para colaboradores y líderes.

Engagement y Cultura Organizacional

• Administrar programas de reconocimiento y recompensas para empleados.
• Gestionar nominaciones, iniciativas y actividades de engagement.
• Apoyar la creación, distribución y análisis de encuestas de clima y satisfacción laboral.
• Coordinar eventos presenciales de integración y bienestar en Medellín.
• Colaborar en la ejecución de programas e iniciativas que promuevan la cultura, visión y valores de la compañía.

Soporte Administrativo

• Realizar seguimiento y control de presupuestos y gastos relacionados con actividades de engagement y bienestar.
• Gestionar el inventario y funcionamiento de la tienda de recompensas para empleados.
• Apoyar la coordinación de reconocimientos por hitos importantes y celebraciones corporativas.
• Mantener registros precisos y reportes relacionados con las iniciativas del área.

RequisitosFormación y experiencia

• Experiencia de 1 a 3 años en áreas de Recursos Humanos, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Bienestar o cargos administrativos relacionados.
• Nivel de inglés B2 (indispensable).
• Manejo de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel, Word y PowerPoint.

Competencias

• Excelente atención al detalle.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para manejar información confidencial con discreción.
• Adaptabilidad y flexibilidad ante cambios de prioridades.
• Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Capacidad para resolver problemas y dar seguimiento hasta su cierre.
• Iniciativa y orientación al logro.

Idioma:

• Ingles B2+ (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial