HR Generalist

¿Te gusta trabajar cerca de las personas, resolver el día a día de los equipos y construir procesos de RR. HH. desde cero? ¡Esta oportunidad puede ser para ti! Uno de nuestros clientes, compañía vinculada a la organización y producción de grandes eventos, busca incorporar a un/a Generalista de Recursos Humanos para asumir la gestión integral del área de personas en España.

¿Cuál será tu misión? Gestionar procesos de selección de personal, principalmente para perfiles operativos como transportistas, conductores, mozos de almacén y otros perfiles de soporte a eventos. Coordinar y realizar onboardings de nuevas incorporaciones. Participación en la creación y estructuración del área de RR. HH., implantando procesos y asumiendo progresivamente mayor responsabilidad. Gestionar documentación vinculada a Prevención de Riesgos Laborales, especialmente en materia de CAE para accesos a eventos y recintos. Ser el principal punto de contacto de los trabajadores para dudas, incidencias y necesidades relacionadas con su día a día. Coordinarse con la gestoría externa en temas laborales y administrativos. Dar soporte en altas, bajas, documentación contractual e incidencias de personal.

¿Qué ofrecemos? Contrato estable. Salario entre 30.000 y 32.000 € brutos anuales. Posición con mucho recorrido y posibilidad de construir el área de RR. HH. prácticamente desde cero. Entorno dinámico, muy vinculado a eventos y proyectos de gran visibilidad. Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h. Un viernes sí y uno no, jornada intensiva de 9:00 a 15:00 h. 100% presencial. Oficinas en Sant Joan Despí.

¿Qué necesitas para hacer match? Experiencia aproximada de 3-4 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia en selección, onboarding y gestión administrativa de personal. Conocimientos básicos de PRL y gestión documental CAE. Capacidad para coordinarte con gestorías externas y distintos interlocutores internos. Perfil cercano, accesible y con buena capacidad de comunicación. Capacidad para resolver incidencias y dar respuesta ágil a las necesidades de los trabajadores. Persona organizada, resolutiva y con autonomía. Ganas de incorporarse a un proyecto donde pueda crear, proponer y asumir cada vez más responsabilidad dentro del área de RR. HH.