HR Manager RRHH

Desde LHH Galicia, buscamos para una compañía referente del sector servicios en A Coruña un/a HR Manager que combine una sólida capacidad de gestión operativa con una visión estratégica de Recursos Humanos. Reportando directamente a Dirección de Operaciones, será responsable de liderar la función de RRHH, impulsando la eficiencia de los procesos, el desarrollo de las personas y la transformación de la organización, contribuyendo de forma directa al crecimiento y profesionalización de la compañía.

Funciones:

Liderar y desarrollar el equipo de Recursos Humanos. Diseñar e implementar estrategias innovadoras de atracción y selección de talento para entornos de alta demanda y contratación rápida. Reducir los tiempos de cobertura de posiciones críticas y diversificar las fuentes de reclutamiento. Impulsar la transformación digital del área de RRHH y la evolución de las herramientas de gestión de personas. Liderar proyectos de mejora continua en procesos, procedimientos y sistemas de Recursos Humanos. Diseñar e implementar modelos de compensación variable vinculados al desempeño y a la rentabilidad del negocio. Realizar el seguimiento y análisis de indicadores clave de gestión: rotación, absentismo, time to fill, costes laborales, productividad, rentabilidad y márgenes. Actuar como socio estratégico de la Dirección en la toma de decisiones relacionadas con personas y negocio. Garantizar el equilibrio entre eficiencia operativa, experiencia del empleado y resultados empresariales. Requisitos:

Experiencia consolidada liderando áreas de Recursos Humanos en entornos de alto volumen y fuerte orientación operativa. Experiencia gestionando equipos y proyectos de transformación organizativa. Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH y herramientas digitales. Visión estratégica combinada con capacidad de ejecución. Fuerte orientación a resultados y mejora continua. Capacidad analítica y orientación a datos. Liderazgo cercano, capacidad de influencia y gestión de stakeholders. Alta autonomía, capacidad de toma de decisiones y mentalidad resolutiva. Proactividad y orientación al negocio. Ofrecemos:

Posición estratégica con reporte directo a Dirección de Operaciones. Alto nivel de autonomía y capacidad de decisión. Participación activa en la transformación y crecimiento de la compañía. Proyecto estable con recorrido profesional y posibilidades de desarrollo. Paquete retributivo compuesto por salario fijo competitivo más variable vinculado al cumplimiento de objetivos de eficiencia, productividad y rentabilidad. Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto directo en la estrategia y desarrollo de las personas.