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HR SOFTWARE CONSULTANT - SAAS

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Información clave


Salario:

30.000 € – 33.000 € / año

Ubicación:

Sabadell, Barcelona, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

24 agosto 2026

Qué necesitan


Sebastián Consultores selecciona para importante empresa, referente en soluciones ERP orientadas al área de RRHH y gestión de personas, un HR SOFTWARE CONSULTANT para reforzar su departamento de consultoría.

La persona seleccionada se encargará de participar en todas las fases del proyecto de implantación del software incluyendo: – Toma de requisitos y consultoría de valor añadido sobre proyectos de implantación del software. – Implantación, configuración y parametrización general de la herramienta, orientada a registro de jornada, control horario y planificación, teniendo en cuenta las necesidades del cliente. – Acompañamiento y puesta en marcha de la solución. – Mentoring, formación y DEMOS con buenas prácticas sobre el uso del software al usuario final. – Elaboración de manuales y reportes específicos para usuarios. – Soporte funcional sobre la herramienta. – Canalización de incidencias y detección de necesidades. – Seguimiento de los proyectos y coordinación con otras áreas involucradas.

Se ofrece: – Contratación directa por empresa de referencia en el sector. Proyecto empresarial en crecimiento. – Modalidad híbrida (1 día teletrabajo/semana) – Salario fijo (30K-32K) – Horario flexible. Lunes a Jueves 8:00 a 17:00 y viernes jornada intensiva. – Ubicación: Sabadell

La persona que estamos buscando: – Formación Académica: Grado y/o titulación universitaria. Se valorará especialmente formación relacionada con áreas de RRHH. – Experiencia de, al menos, un año en el ciclo completo o en alguna de las fases de implantación de software orientado a RRHH (Factorial, Personio, SAGE, CEGID, Meta4...) – Altos conocimientos funcionales de RRHH registros de jornada laboral, control horario, planificación... – Orientación al cliente. Se valorará especialmente interés en labores de consultoría. – Experiencia en implantación de soluciones o herramientas SaaS. – Interés por el área de RRHH, tanto a nivel funcional como estratégico, legislación, tendencias y procedimientos. – Habituado a trabajar en equipo. Se valorará conocimiento de metodologías agiles como scrum.

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