HRBP

Desde Etalentum, seleccionamos para un importante compañia referente en el sector de la alimentación natural para mascotas un perfil clave en su organización. Se trata de un perfil HRBP cuya misión principal será liderar la estrategia de talento y personas de la compañía, trabajando codo con codo con el equipo directivo. El/la candidato/a ideal asumirá la responsabilidad principal del reclutamiento estratégico (recruiting end-to-end), la atracción de talento y la consolidación de una cultura orientada al desarrollo, la cercanía y el alto rendimiento.

Entre sus principales responsabilidades se encuentran: ¿ Atracción de Talento y Reclutamiento: ¿ Liderar y ejecutar de manera autónoma los procesos de selección clave (end-to-end) para las distintas áreas de la empresa. ¿ Diseñar e impulsar la estrategia de Employer Branding para posicionar a la compañía como empleador de referencia. ¿ Optimizar el proceso de Onboarding para asegurar una integración ágil y positiva de las nuevas incorporaciones.

¿ Cultura y Clima Organizacional: ¿ Impulsar la comunicación interna, el compromiso (employee engagement) y el clima laboral. ¿ Promover un entorno colaborativo, dinámico y alineado con los valores del proyecto.

¿ Estrategia Organizativa y Gestión del Talento: ¿ Colaborar directamente con la Dirección General en el diseño y alineamiento de la estrategia de Personas. ¿ Asesorar a los responsables de área en la estructura organizativa, planes de desarrollo y fidelización de talento. ¿ Alinear la gestión de Recursos Humanos con los objetivos globales de crecimiento del negocio.

Se requiere: ¿ Foco en Selección / Recruiting: Dominio de procesos de selección ágiles y experiencia demostrada en la gestión de perfiles variados. ¿ Visión Estratégica: Capacidad para conectar la gestión de personas con el negocio y actuar como interlocutor/a directo/a con la Dirección. ¿ Idiomas: Inglés fluido (C1+) y Español. ¿ Ubicación y Modalidad: Residencia en Girona o alrededores, con disponibilidad para trabajar 3 días presenciales a la semana. ¿ Competencias Personales: Proactividad, alta capacidad de comunicación y empatía, autonomía y visión analítica. ¿ Vehículo propio. ¿ Disponibilidad para desplazarse puntualmente a las diferentes ubicaciones de la empresa (planta de producción y oficinas de Barcelona).

Se ofrece: ¿ Incorporación estable con contrato indefinido. ¿ Oportunidad de liderar el área de Personas de la mano de la Dirección en un proyecto sólido y en constante expansión. ¿ Modelo híbrido