Human Resources Administration Jr Analyst

Objetivo del puesto: Realizar las diferentes capturas de Hire to retire de los asociados, asegurando que se cumplan con los requisitos normativos de Walmart brindando atención y asesoría para el correcto procesamiento en sistema.

Principales Responsabilidades:

• Capturar cuidadosamente las altas e incapacidades de toda la población MEX CAM.
• Conocer la legislación vigente del país, aplicable a las consultas que se encuentran dentro de su ámbito de actuar.
• Atender y brindar solución oportuna a las consultas y canalizar con las áreas de responsabilidad en caso de que sea requerido.
• Ejecutar el manejo correcto de la información sensible de los asociados
• Utilizar las herramientas establecidas por la empresa, manteniendo la estandarización del manejo de los procesos.
• Notificar las oportunidades que se detecten en las políticas y/o procedimientos, así como filtrar e Informar los casos especiales de aplicabilidad de la política que requieren la intervención del área de Bussines Partner o área especialista y generar una solución
• Participar en proyectos de mejora para el área asi como proyectos que impacten de manera positiva al negocio. (Propuestas way of working)
• Notificar las oportunidades que se detecten en el sistema
• Asegurar el cumplimiento de KPIs y SLAs del área.

Escolaridad: Lic. en administración o afín

Experiencia laboral: Recién egresados con potencial de desarrollo en HR.

Conocimientos técnicos:

• Excel-cruces de información y validaciones. - indispensable
• SAP – deseable
• Enfoque al detalle
• Atención a cliente y resolución
• Sentido de urgencia
• Inglés intermedio