Human Resources Coordinator - Clúster Granada

“El mundo es tuyo con Meliá”

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.

Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:

• My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.

• My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Misión del puesto: Apoya al HR Manager según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores.

¿Qué tendrás que hacer?

• Apoyo al HR Manager en la gestión diaria del área de Recursos Humanos.
• Gestión administrativa de personal: altas, bajas, modificaciones contractuales, absentismos, documentación y complementos de nómina.
• Gestión de procesos de selección: publicación de vacantes, criba de candidaturas, coordinación de entrevistas e incorporación de nuevos colaboradores.
• Coordinación y seguimiento de estudiantes en prácticas.
• Apoyo en los procesos de onboarding, formación y desarrollo del talento.
• Seguimiento de formación obligatoria, planes de desarrollo y KPIs de RRHH.
• Participación en acciones de clima laboral, comunicación interna, engagement y bienestar de los equipos.
• Apoyo en acciones de Employer Branding y relación con escuelas y centros formativos.
• Soporte en la gestión de Prevención de Riesgos Laborales y coordinación de la documentación preventiva.
• Atención y asesoramiento a colaboradores/as y responsables de departamento.

¿Qué buscamos?

• Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similar, preferiblemente con especialización en RRHH o formación orientada a Turismo o Dirección Hotelera.
• Experiencia mínima de 1 año en una posición similar.
• Nivel avanzado de inglés.
• Creatividad y don de gentes.
• Conocimientos de legislación laboral y gestión de Recursos Humanos.
• Valorable experiencia en el sector hotelero y conocimiento de SAP SuccessFactors.
• Persona organizada, resolutiva, con capacidad de priorización, comunicación, negociación y orientación a las personas.

En Meliá todos somos VIP

En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.

Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.

Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.

Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".

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