Human Resources Information System Specialist

Propósito General

Gestiona y optimiza los sistemas y herramientas de Recursos Humanos en Latinoamérica, asegurando la calidad, integridad y actualización de la información, así como la generación de reportes analíticos que soporten la toma de decisiones estratégicas sobre el talento.

Responsabilidades Clave

• Administrar y supervisar los sistemas HRIS en la región.
• Analizar datos de RH para generar reportes de costos, HC, rotación, compensación y desempeño.
• Garantizar la calidad, seguridad e integridad de la información.
• Mantener y actualizar aplicaciones especializadas de RH.
• Brindar soporte técnico y capacitación a usuarios internos de RH.

Perfil

• Educación: Licenciatura en Negocios, Sistemas o afín.
• Experiencia: +4 años en roles similares.
• Idiomas: Inglés y español (portugués deseable).
• Conocimientos: Excel avanzado, Workday / SuccessFactors / Cornerstone, analytics de datos y gestión de procesos.