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IA PRESALES LEADER- PREVENTA TECH
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hace 2 meses
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
21 agosto 2026
Qué necesitan
Ayudamos a nuestros clientes a transformar la forma en que viven la tecnología. Hoy abrimos una posición clave para nuestra operación:
Requisitos:
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Informática, Data, Inteligencia Artificial, Negocios Digitales o carreras afines.
- +5 años de experiencia en roles de preventas, soluciones digitales o arquitectura de soluciones, idealmente en entornos B2B.
- Experiencia previa liderando o coordinando equipos de preventa/comerciales técnicos.
- Sólida trayectoria participando en procesos de venta complejos, estimaciones y propuestas de valor.
- Conocimiento técnico y de negocio
- Conocimiento sólido en Inteligencia Artificial aplicada al negocio, automatización, analytics, cloud y/o transformación digital.
- Capacidad para investigar tendencias de Digital Business y traducirlas en propuestas comerciales claras y vendibles.
- Experiencia realizando estimaciones de soluciones, effort, alcance, riesgos y viabilidad técnica.
- Familiaridad con portafolios de soluciones digitales y su evolución (AI, RPA, data, plataformas, etc.).
- Preventa y performance comercial
- Experiencia demostrable en mejora de win rate, entendiendo objeciones, diferenciadores y value selling.
- Capacidad para estructurar propuestas de alto impacto alineadas a necesidades del cliente y objetivos del negocio.
- Orientación a resultados, métricas comerciales y optimización continua del proceso de preventa.
- Experiencia diseñando y ejecutando planes de capacitación continua para equipos comerciales/técnicos.
- Capacidad para definir planes de crecimiento y certificación del equipo, alineados al portafolio y estrategia de la compañía.
- Liderazgo colaborativo, con enfoque en mentoring y alto desempeño.
Responsabilidades:
- investigar y actualizar constantemente el portafolio de digital business
- mantener capacitado al equipo comercial de forma constante
- definir un plan de crecimiento y certificación del equipo
- parte de su tiempo realizar estimaciones de soluciones alineadas a su perfil
- mejorar el win rate del area, de cada preventa
- organizar y gestionar el equipo
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