Capital Humano Laguna
Ingeniero de Proyectos
Competencias
hace 15 días
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Información clave
Tipo de contrato:
Indefinido, Temporal
Ubicación:
Torreón, Coahuila, Mexico
Modalidad:
Presencial
Publicada el:
9 octubre 2026
Qué necesitan
Capital Humano Laguna busca Ingeniero de Proyectos en Torreón, Coahuila de Zaragoza
PROPUESTA DE VALOR Y PROPÓSITO DEL PUESTO
¿Eres Ingeniero Eléctrico, Mecatrónico o Electromecánico con pasión por la interpretación de esquemas, la ingeniería de detalle y el dimensionamiento de proyectos de potencia, pero buscas una posición que recompense directamente tu criterio técnico con altos ingresos?
En Mine Power nos especializamos en la integración, ingeniería y comercialización de soluciones eléctricas de baja y media tensión (transformadores, centros de carga, tableros de control y distribución, arrancadores y variadores de frecuencia).
Buscamos un Ingeniero de Proyectos y Soluciones Electro-Industriales para liderar la arquitectura técnica, el costeo y la estructuración de propuestas comerciales de alto valor para nuestros clientes del sector industrial y minero en la región.
BALANCE DE RESPONSABILIDADES (70% TÉCNICO / 30% COMERCIAL)
1. Gestión Técnica y Gabinete (70% del Rol)
- Análisis e Interpretación de Esquemas: Interpretación analítica de diagramas unifilares, trifilares y de control para la estructuración de carpetas técnicas de proyectos.
- Dimensionamiento y Selección de Componentes: Especificación y selección de interruptores de potencia, medidores, relevadores de protección, variadores de frecuencia y componentes clave bajo normatividad IEC y ANSI.
- Estructuración de Listas de Materiales (BOM): Elaboración de costes de integración, cálculo de barrajes, gabinetes y estructuración de la lista de materiales para la fabricación de tableros de baja y media tensión.
- Resolución de Alternativas Técnicas: Diagnóstico de necesidades del cliente para proponer equivalencias, optimización de componentes y soluciones viables dentro del catálogo de la empresa.
2. Consultoría y Cierre Comercial (30% del Rol)
- Asesoría Consultiva a Clientes: Atención y aclaración de dudas técnicas con áreas de ingeniería, mantenimiento y compras de plantas industriales y mineras.
- Gestión de Propuestas Comerciales: Presentación de cotizaciones, seguimiento a licitaciones y defensa técnica del proyecto para asegurar la adjudicación.
- Acompañamiento en Sitio: Realización de levantamientos técnicos puntuales en planta o minas cuando la complejidad del proyecto lo requiera.
REQUISITOS DEL PERFIL
Formación Académica: Indispensable Ingeniería Eléctrica, Mecatrónica, Electromecánica o ingeniería afín con sólida trayectoria en el ramo eléctrico industrial (Titulado o Pasantía avanzada).
Experiencia Deseable: 1 a 3 años en áreas de proyectos, costeo/cotizaciones, ingeniería de aplicación, desarrollo de tableros o ventas técnicas en distribuidores o fabricantes del sector (Schneider Electric, Eaton, Siemens, ABB, Danfoss, Allen-Bradley, Toshiba o integradores locales).
Conocimientos Técnicos Indispensables:
- Dominio en lectura e interpretación de diagramas unifilares, trifilares y de control.
- Conocimiento y aplicación de normatividad IEC y ANSI.
- Criterio para selección e integración de equipos de baja y media tensión (tableros auto-soportados, transformadores, centros de control de motores).
Herramientas Digitales: Manejo de AutoCAD, software de cotización/ERP, Excel avanzado para estructuración de costes y manejo de CRM.
Movilidad: Licencia de conducir vigente y disponibilidad para traslados locales/regionales en la Comarca Lagunera.
EVALUACIÓN TÉCNICA (CRITERIO ELIMINATORIO)
Como parte del proceso de selección, los candidatos preseleccionados presentarán una Evaluación Conceptual de Conocimientos Electromecánicos, la cual considera:
- Conceptos generales de electricidad e infraestructura de potencia.
- Interpretación práctica de diagramas unifilares, trifilares y de control.
- Selección de componentes bajo criterios de normativa IEC y ANSI.
Nota: Se requiere un puntaje mínimo del 70% de aprobación en la evaluación técnica para continuar a la fase de entrevistas ejecutivas.
ESQUEMA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS
ConceptoDetalle de la OfertaSueldo Base Fijo$16,000 MXN netos mensualesBono Garantía Inicial$6,000 MXN mensuales durante curva de adaptaciónINGRESO MÍNIMO GARANTIZADO$22,000 MXN mensuales inicialesEsquema de ComisionesSin techo, calculadas sobre el margen de utilidad de proyectos integradosHerramientas de TrabajoVehículo utilitario para asignación en ruta, equipo de cómputo, telefonía y viáticosPrestacionesPrestaciones de Ley desde el primer día laboralDesarrollo ProfesionalCapacitación constante en actualización de catálogo con marcas líderes internacionales
Este empleo viene de Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id=6ac92e873900002d00cd1469&source=indeed
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