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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido, Temporal

Ubicación:

Torreón, Coahuila, Mexico

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

9 octubre 2026

Qué necesitan


Capital Humano Laguna busca Ingeniero de Proyectos en Torreón, Coahuila de Zaragoza

PROPUESTA DE VALOR Y PROPÓSITO DEL PUESTO

¿Eres Ingeniero Eléctrico, Mecatrónico o Electromecánico con pasión por la interpretación de esquemas, la ingeniería de detalle y el dimensionamiento de proyectos de potencia, pero buscas una posición que recompense directamente tu criterio técnico con altos ingresos?

En Mine Power nos especializamos en la integración, ingeniería y comercialización de soluciones eléctricas de baja y media tensión (transformadores, centros de carga, tableros de control y distribución, arrancadores y variadores de frecuencia).

Buscamos un Ingeniero de Proyectos y Soluciones Electro-Industriales para liderar la arquitectura técnica, el costeo y la estructuración de propuestas comerciales de alto valor para nuestros clientes del sector industrial y minero en la región.

BALANCE DE RESPONSABILIDADES (70% TÉCNICO / 30% COMERCIAL)

1. Gestión Técnica y Gabinete (70% del Rol)

  • Análisis e Interpretación de Esquemas: Interpretación analítica de diagramas unifilares, trifilares y de control para la estructuración de carpetas técnicas de proyectos.
  • Dimensionamiento y Selección de Componentes: Especificación y selección de interruptores de potencia, medidores, relevadores de protección, variadores de frecuencia y componentes clave bajo normatividad IEC y ANSI.
  • Estructuración de Listas de Materiales (BOM): Elaboración de costes de integración, cálculo de barrajes, gabinetes y estructuración de la lista de materiales para la fabricación de tableros de baja y media tensión.
  • Resolución de Alternativas Técnicas: Diagnóstico de necesidades del cliente para proponer equivalencias, optimización de componentes y soluciones viables dentro del catálogo de la empresa.

2. Consultoría y Cierre Comercial (30% del Rol)

  • Asesoría Consultiva a Clientes: Atención y aclaración de dudas técnicas con áreas de ingeniería, mantenimiento y compras de plantas industriales y mineras.
  • Gestión de Propuestas Comerciales: Presentación de cotizaciones, seguimiento a licitaciones y defensa técnica del proyecto para asegurar la adjudicación.
  • Acompañamiento en Sitio: Realización de levantamientos técnicos puntuales en planta o minas cuando la complejidad del proyecto lo requiera.

REQUISITOS DEL PERFIL

  • Formación Académica: Indispensable Ingeniería Eléctrica, Mecatrónica, Electromecánica o ingeniería afín con sólida trayectoria en el ramo eléctrico industrial (Titulado o Pasantía avanzada).

  • Experiencia Deseable: 1 a 3 años en áreas de proyectos, costeo/cotizaciones, ingeniería de aplicación, desarrollo de tableros o ventas técnicas en distribuidores o fabricantes del sector (Schneider Electric, Eaton, Siemens, ABB, Danfoss, Allen-Bradley, Toshiba o integradores locales).

  • Conocimientos Técnicos Indispensables:

    • Dominio en lectura e interpretación de diagramas unifilares, trifilares y de control.
    • Conocimiento y aplicación de normatividad IEC y ANSI.
    • Criterio para selección e integración de equipos de baja y media tensión (tableros auto-soportados, transformadores, centros de control de motores).
  • Herramientas Digitales: Manejo de AutoCAD, software de cotización/ERP, Excel avanzado para estructuración de costes y manejo de CRM.

  • Movilidad: Licencia de conducir vigente y disponibilidad para traslados locales/regionales en la Comarca Lagunera.

EVALUACIÓN TÉCNICA (CRITERIO ELIMINATORIO)

Como parte del proceso de selección, los candidatos preseleccionados presentarán una Evaluación Conceptual de Conocimientos Electromecánicos, la cual considera:

  • Conceptos generales de electricidad e infraestructura de potencia.
  • Interpretación práctica de diagramas unifilares, trifilares y de control.
  • Selección de componentes bajo criterios de normativa IEC y ANSI.

Nota: Se requiere un puntaje mínimo del 70% de aprobación en la evaluación técnica para continuar a la fase de entrevistas ejecutivas.

ESQUEMA DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

ConceptoDetalle de la OfertaSueldo Base Fijo$16,000 MXN netos mensualesBono Garantía Inicial$6,000 MXN mensuales durante curva de adaptaciónINGRESO MÍNIMO GARANTIZADO$22,000 MXN mensuales inicialesEsquema de ComisionesSin techo, calculadas sobre el margen de utilidad de proyectos integradosHerramientas de TrabajoVehículo utilitario para asignación en ruta, equipo de cómputo, telefonía y viáticosPrestacionesPrestaciones de Ley desde el primer día laboralDesarrollo ProfesionalCapacitación constante en actualización de catálogo con marcas líderes internacionales

Este empleo viene de Talenteca.com:
https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id=6ac92e873900002d00cd1469&source=indeed

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