Ingeniero Delegado Madrid

En YOMEE Energy Services seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Ingeniero Delegado para nuestra delegación de Madrid, con experiencia en gestión de proyectos, coordinación de equipos y desarrollo de negocio dentro del sector de instalaciones, eficiencia energética y energías renovables. La persona seleccionada será responsable de liderar la actividad de la delegación, garantizando el cumplimiento de objetivos técnicos, económicos y comerciales, así como la satisfacción de nuestros clientes. Funciones principales Dirección y gestión integral de la delegación de Madrid. Supervisión técnica y económica de proyectos de instalaciones y energía. Coordinación de equipos de obra, ingeniería y mantenimiento. Seguimiento de presupuestos, márgenes y cuenta de resultados. Relación directa con clientes, ingenierías, promotoras y subcontratas. Desarrollo de negocio y captación de nuevas oportunidades comerciales. Elaboración y supervisión de ofertas técnicas y económicas. Control de planificación, costes, calidad, seguridad y plazos de ejecución. Reporte periódico a Dirección General. Requisitos Titulación en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Energética o similar. Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos de instalaciones, energía o renovables. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Conocimientos de gestión económica de proyectos y control presupuestario. Capacidad comercial y orientación al cliente. Dominio de herramientas Office, especialmente Excel. Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos. Se valorará especialmente Experiencia en autoconsumo fotovoltaico, eficiencia energética, movilidad eléctrica o instalaciones industriales. Experiencia previa como Delegado, Responsable de Centro, Jefe de Obra Senior o Responsable de Operaciones. Formación MBA o en gestión empresarial. Nivel de inglés medio.

Yomee Service SL es una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades para todas las personas. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras Políticas de Empleo, Corporativas y de Recursos Humanos.