Ingeniero Junior

Ingeniero(a) Junior se enfoca en la ejecución técnica, el soporte operativo a ingenieros sénior y el aprendizaje acelerado de los estándares y metodologías de la empresa.

​Título del Puesto: Ingeniero(a) Junior

Departamento: Ingeniería / Operaciones / Proyectos / Desarrollo

Reporta a: Ingeniero Líder / Gerente de Área

​Objetivo del Puesto

Aportar soporte técnico en la ejecución, análisis y documentación de proyectos de ingeniería, asegurando el cumplimiento de especificaciones, plazos y normativas mientras desarrolla competencias operativas dentro de la organización.

​Funciones y Responsabilidades Principales

​Soporte en ejecución de proyectos: Colaborar en el diseño, pruebas, cálculos o implementación técnica según el área de especialidad.

​Documentación técnica: Elaborar planos, manuales de usuario, reportes de avance, fichas técnicas y memorias de cálculo.

​Levantamiento y análisis de datos: Recopilar métricas de campo o laboratorio, realizar análisis básicos y preparar diagnósticos para el equipo sénior.

​Inspección y control de calidad: Apoyar en la verificación de estándares, seguimiento de protocolos de pruebas y detección de desviaciones en procesos o entregables.

​Gestión de proveedores e insumos: Dar seguimiento a órdenes de compra de materiales técnicos, cotizaciones y catálogo de componentes.

​Acompañamiento en campo / planta: Realizar visitas de supervisión, pruebas de concepto o soporte técnico bajo la guía de un tutor o líder de proyecto.

​Perfil del Candidato

​Educación: Titulado(a) o pasante en Ingeniería (Civil, Industrial, Sistemas, Mecánica, Mecatrónica, Eléctrica u homologadas).

​Experiencia: De 0 a 2 años (se valoran prácticas profesionales o proyectos universitarios aplicados).

​Conocimientos técnicos:

​Manejo de software especializado según la rama (AutoCAD, Revit, SolidWorks, MATLAB, Python, SQL, etc.).

​Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office (Excel para análisis de datos).

​Comprensión de lecturas técnicas e interpretación de planos, diagramas o código.

​Deseable inglés técnico (nivel intermedio).

​Habilidades blandas: Proactividad, alta capacidad de aprendizaje, atención al detalle, pensamiento lógico y trabajo colaborativo.

Lugar de trabajo: Empleo presencial