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Ingeniero/a Back Java Intermediate - Barcelona

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DockerJavaSpring BootPostgreSQLKafkaKanban

hace 2 meses

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Información clave


Tipo de contrato:

Indefinido

Ubicación:

Barcelona, Spain

Modalidad:

Presencial

Publicada el:

27 agosto 2026

Qué necesitan


En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo backend para incorporarse a un equipo ágil y participar en proyectos tecnológicos de alto impacto.

🔹 Requisitos imprescindibles

  • +3 años de experiencia en desarrollo backend.
  • Conocimientos sólidos en Java 8 o superior con Spring.
  • Experiencia demostrable en bases de datos relacionales como Postgres.
  • Experiencia en desarrollo e integración de APIs REST.
  • Conocimiento y práctica en testing unitario y familiaridad con TDD o BDD.
  • Conocimientos básicos en el uso de Kafka.
  • Trabajo previo en equipos ágiles con Scrum, Kanban o SAFe.

🔹 Requisitos deseables

  • Grado en Ingeniería Informática.
  • Experiencia en desarrollo con IA.
  • Experiencia previa con Quarkus.
  • Conocimientos de Clean Code y principios SOLID.
  • Familiaridad con herramientas de calidad como ESLint o SonarQube.
  • Conocimientos básicos de Docker.

⭐ Valoraremos

Certificaciones ágiles o Java.

🤝 Buscamos personas Proactivas, con capacidad de análisis, orientación a la resolución de problemas y gusto por el trabajo en equipo.

🚀Responsabilidades:

  • Desarrollar y mantener servicios backend.
  • Participar en el diseño y mejora de APIs.
  • Contribuir al aseguramiento de la calidad mediante testing.
  • Colaborar en tareas de integración y en la evolución técnica del producto.
  • Participar activamente en dinámicas de trabajo ágiles.

🎓Formación: Grado o ciclo formativo superior en informática o similar.

🎓Nivel del inglés: Nivel B1 a B2.

Si quieres seguir creciendo en el ecosistema Java y trabajar con tecnologías modernas, ¡queremos conocerte! 🚀

🌟Lo que te ofrecemos:

Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.

Modelo de trabajo híbrido que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.

Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Autonomía: Tendrás libertad para organizar tu trabajo.

Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).

Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.

Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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