Ingeniero(a) Civil Estructural

Wood está en búsqueda de un(a) Ingeniero(a) Civil Estructural para formar parte de nuestra línea de negocios de Process & Chemicals. El profesional deberá tener experiencia 10 años en proyectos industriales, de infraestructura y de procesos, para ingeniería de contraparte proyecto Oil & Gas, Región Valparaíso.

Todas nuestras ofertas de empleo se encuentran en el marco de la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral. Si necesita algún ajuste razonable (Por ejemplo, accesibilidad, rampas, interprete de lenguaje de señas, entre otros) cuéntenos en su postulación. Responsibilities

• Servicio Integral de Apoyo en Ingeniería Contraparte, proyectos OIL & Gas
• Garantizar las mejores prácticas en el ámbito del conocimiento y habilidades, como también del empleo de herramientas informáticas (software y hardware) y lineamientos internacionales, vinculados al ámbito de Ingeniería de Contraparte
• Desarrollar diseños estructurales de fundaciones, estructuras de acero, estructuras de contención de líquidos, equipos vibratorios.
• Garantizar la precisión técnica y la integridad de la ingeniería de diseño.
• Ejecutar Memorias de Cálculo. Realizar modelos computacionales y ejecutar planillas de diseño.
• Desarrollar y mejorar la disciplina a través de la implementación de las mejores prácticas en gestión de personas y metodologías
• Aplicar las normativas vigentes.

Qualifications Experiencia Laboral: Al menos 10 años de experiencia en diseño y construcción de proyectos industriales. Especialmente relacionados a la industria de

Petróleo, gas, química o energía. Debe contar con experiencia endesarrollo y/o revisión de especificaciones e ingeniería de detalle, en

proyectos de obras Civiles y Estructuras industriales. Se requieren conocimientos en geotecnia, fundaciones, obras de hormigón, estructuras metálicas, así como sólidos conocimientos e interpretación de planos y de normas nacionales e internacionales aplicables a la especialidad.

Capacidad para trabajo en equipo. Poseer orientación al logro, capacidad de aprendizaje, condiciones de liderazgo. Buena capacidad para relacionarse con terceros.

Conocimientos Técnicos Desaeble

• Conocer ampliamente lo relativo a alcances y definiciones de las normas chilenas del INN, NCh aplicables a la construcción de

obras industriales en la especialidad Civil, y la Ley General de Urbanismo y Construcción en lo relativo a obras Industriales. En especial lo relacionado a las exigencias de NCh 2369 y NCh 433.

• Conocer ampliamente las exigencias del Código de diseño ACI- 318, respecto al diseño y construcción de obras de hormigón armado.
• Conocimientos en normas para el diseño de estructuras internacionales, tales como el AISC ó eurocódigo.
• Conocimientos sobre diseño de fundaciones de equipos y estanques, según API 650 y ASME BPVC Sec VIII Div 1.
• Tener claridad sobre interpretación y análisis de planos Civiles y de Estructuras Metálicas, de manera de identificar con facilidad las condiciones de diseño planteadas.
• Tener dominio y manejo adecuado de los distintos y variados aspectos constructivos de una obra civil, desde el estudio de mecánica de suelos hasta la terminación de las supraestructuras.
• Conocimientos en recubrimientos anticorrosivos (pinturas industriales) y protección pasiva contra el fuego.
• Conocer Structural Design Standard SDS ERSA rev. 0 o superior.

About Us Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com

Diversity Statement We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws.