Ingeniero/a de Datos Azure

Buscamos un/a Ingeniero/a de Datos para incorporarse a un equipo enfocado en la construcción y evolución de soluciones de datos en entornos Cloud, participando en procesos de integración, transformación y modelamiento de información.

¿Qué buscamos?

• Experiencia como Ingeniero/a de Datos o Data Engineer .
• Experiencia práctica con Azure Data Factory, Databricks, PySpark y SQL .
• Conocimientos de ETL/ELT en entornos Cloud .
• Experiencia trabajando con Delta Lake .
• Conocimientos de modelamiento dimensional .
• Experiencia en integración y transformación de datos.
• Manejo de buenas prácticas de desarrollo y control de versiones .

¿Cuáles serán tus principales desafíos?

• Construir y mantener pipelines de datos desde SQL Server, archivos y diversas fuentes.
• Desarrollar procesos ETL/ELT para limpieza, integración y generación de capas Silver.
• Diseñar modelos de datos y estructuras analíticas para capas Gold.
• Trabajar con servicios Azure , principalmente Data Factory, Storage, SQL y Delta Lake.
• Desarrollar transformaciones y optimización de pipelines utilizando Databricks, PySpark y SQL .
• Participar en procesos de migración desde entornos on-premise hacia Azure .
• Realizar validaciones y testing de datos.
• Documentar procesos, flujos y soluciones técnicas.
• Aplicar buenas prácticas de ingeniería y control de versiones.

¿Qué te ofrecemos?

• La oportunidad de trabajaren una empresa líder.
• Un entorno de trabajo dinámico e innovador.
• Posibilidades de desarrollo profesional y crecimiento.
• Conciliación y equilibrio: modalidad híbrida , algunos días presencial en las oficinas de Santiago y el resto en remoto.
• Carrera profesional y formación continua adaptada a tus necesidades y motivaciones.

Si te interesa participar en proyectos de datos y trabajar con tecnologías Cloud como Azure y Databricks , ¡queremos conocerte!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Indra creemos en un lugar de trabajo inclusivo, en el que las diferencias de las personas son respetadas, valoradas y atendidas para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. Es por esto que trabajamos en base al marco de la Ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.